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宁波高层次人才引进现状分析及改善对策

[摘要]目前，国内市场需求更新迭代速度较快，社会经济也在持续发展，高层次人才是各主体纷纷争夺的优质资源，获得一定质量和体量的人才是保障各主体应对经济转型、结构升级的关键。文章主要探究宁波市高层次人才引进现状，如人才引进政策宣传不到位等，提出加大人才引进政策宣传力度等对策，以供参考。

[关键词]人才引进；问题；对策

2016年，宁波市被确定为“中国制造2025”重点示范城市，随后宁波市制定的人才规划中提到后续十年各地方经济要顺利实现产业结构升级、转型发展。为此宁波市极其重视高层次人才引进和团队建设，朝着打造国家技能综合示范区的目标前进，制定一系列配套措施力争发展为人才强市。

一、宁波高层次人才供需分析

宁波市作为最早一批的计划单列市和副省级城市，已发展成为中国大陆最重要的先进制造业基地，拥有“中国注塑机之都”“中国模具之都”“中国紧固件之都”“中国工程塑料之都”等称号，位列2023先进制造百强市第四位，有着雄厚的实体产业。为了体现区域经济特点，发挥差异竞争优势，宁波市在遵循省级要求优化产业布局的同时，要统筹规划、升级产业结构。在发展绿色石化、磁性材料、工业互联网、汽车零部件等重点领域和产业方面对高层次人才的需求更为旺盛。

从供给方面分析，近几年宁波市注重技能型人才的价值，集合其他主体资源，形成集结政府、社会企业、高校等多方力量携手的技能人才培养