相关说明分析和总结.docx

说 明

一、本手册依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《山东省劳动和社会保障监察条例》等法律法规印制。

二、本手册反映的是用人单位遵守劳动和社会保障法律法规及规章情况。用人单位应如实填写，按规定时间携带本手册及相关资料参加劳动保障报送材料监督审查。对不按照要求报送书面材料，隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，人力资源社会保障行政部门将依据相关法律法规予以处罚。

三、《劳动保障报送材料监督审查手册》填写说明：

①注册类型：国有企业，集体企业，股份合作企业，联营企业，有限责任公司，股份有限公司，私营企业，其它内资企业，港、澳、台投资企业，外商投资企业。

②单位性质：企业，事业，机关，社会团体，民办非企业单位。

③主管部门或所属系统：有主管部门的直接写所属主管部门，无主管部门的单位参照以下分类填写：“律师事务所”、“会计师事务所”、“民办医院”、“民办学校”、“外资企业”、“外地驻济”、“出租车行业”、“无主管”。

④社保登记证编码：此编码为单位在济南市社会保险事业局办理的社保登记号码。

⑤社保登记证编码：此编码为机关事业单位使用非在

编人员并参加企业社会保险的社保登记号码。

⑥审查周期为用人单位接受检查的当月向前推十二个月。期初人数是指审查周期第一个月的全部职工人数（不包括在校实习生、离退休返聘人员、与其他单位有劳动关系的人员、劳务派遣人员）。

⑦期末人数是指审查周期最后一个月的全部职工人数

（不包括在校实习生、离退休返聘人员、与其他单位有劳动关系的人员、劳务派遣人员）。

四、请各单位到济南市劳动保障监察信息网

（）查询、下载《关于开展年劳动保障报送材料监督审查工作的通知》、《劳动保障监督审查应提供的材料》、《年报送材料监督审查报审表》。咨询电话86265295。

劳动保障监督审查应提供的材料

1、企业营业执照复印件、机关、事业单位法人登记证复印件、外地驻济办事处登记证复印件、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证复印件；

2、单位制定内部劳动保障规章制度，执行带薪休假相关材料；

3、全部人员花名册、考勤表、招用人员登记表，劳动合同文本或备案表，集体劳动合同，取得职业资格证书人员花名册；

4、工资发放表及延长工作时间、节假日加班工资发放表，实行不定时工作制及综合计算工时制批文；

5、现金帐、银行帐、应付工资明细帐、管理费用明细帐及相关会计凭证；

6、社会保险登记证，缴纳社会保险费的凭证（交费收据、申报表、代扣代缴明细表、增减人员明细表）；

7、使用在校实习生、下岗、退休以及劳务派遣人员的，要提供相关的实习协议书、实习生花名册、与原用人单位存在劳动关系及社会保险的证明、退休证、劳务派遣协议等。

劳动保障监督审查的周期为用人单位接受审查的当月向前推十二个月。用人单位应报送这一周期内上述材料。