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1．第4题各项研究发现，下列哪一选项的支持对于受

下列哪一选项是进行个人分析的一个非常训者的培训是非常关键的。

有价值的信息来源。A.同事和上级管理者

A.绩效评估B.家人

B.智商测验C.朋友

C.任务分析D.导师

D.能力分析您的答案：A

您的答案：A此题得分：2.0

此题得分：2.07．第10题

2．第5题下列哪一项是软性数据

下列哪一项是培训技术选择的原则A.质量

A.培训前的评估B.工作习惯

B.培训技术不需要与培训内容相适应C.时间

C.选择的前提是企业具有足够的人力资源D.成本

D.培训技术要与培训对象机构文化相适应您的答案：B

您的答案：D此题得分：2.0

此题得分：2.08．第11题

3．第6题下列哪一个选项不是科特列维的变革过程

下列哪一项不属于优秀的培训教师需要具理论划分的阶段。

备的技能A.解冻阶段

A.控制能力B.溶化阶段

B.创新能力C.运行阶段

C.评估能力D.冻结阶段

D.管理能力您的答案：B

您的答案：D此题得分：2.0

此题得分：2.09．第15题

4．第7题下列哪一个选项不是培训需求分析的层次

组织中的个人对自己需要做出的行为的解A.组织/战略层次

释，是指B.部门层次

A.角色沟通C.个人层次

B.角色期望D.任务层次

C.角色理解您的答案：B

D.角色定位此题得分：2.0

您的答案：C10．第16题

此题得分：2.0下列哪一项不是人力资源管理的具体内容

5．第8题A.招募和甄选

下列哪一项是软性数据的特点B.培训与开发

A.一般是定量化的数据C.企业发展战略

B.比较容易转化为货币价值D.绩效管理

C.容易测量