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临时劳动用工合同6篇

篇1

临时劳动用工合同

一、合同签订方

甲方（委托方）：______________

乙方（受托方）：______________

二、工作内容

根据甲方的工作需求，乙方同意提供以下工作服务：

1.工作地点：______________

2.工作内容：______________

3.工作时间：______________

4.工作报酬：______________

5.工作期限：本合同自______________起至______________止。

6.工作标准：乙方应按照甲方的相关规定和要求，认真完成工作任务，并保证工作质量。

三、报酬支付

乙方的工作报酬为______________，支付方式为______________。

四、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和机密资料进行保密，不得擅自泄露给他人，违反保密义务应承担相应的法律责任。

五、工作安全

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规定，注意自身安全和他人的安全。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

双方一旦发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，应提交至______________仲裁。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本合同自签字盖章之日起生效，至工作完成之日终止。

甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________

签订日期：______________

篇2

临时劳动用工合同

一、甲方：____________________（以下简称“公司”）

法定代表人/授权代表：____________________

地址：____________________电话：____________________

二、乙方：____________________（以下简称“员工”）

身份证号码：____________________

电话：____________________

三、特此双方本着平等自愿，诚实守信的原则，就甲方与乙方般办淡双方共同约定如下：

第一条用工期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

员工于公司从事的工作岗位为：____________________，主要工作内容包括：____________________。

第三条工作时间和休息

1.员工每日工作时间为____小时，工作时间从____时____分至____时____分，中间休息____分钟。每周工作时间不超过____小时。

2.休息日：员工每周休息____天，休息日为____。如因工作需要，公司有权在通知员工的情况下调整休息日。

3.节假日：按国家规定享受带薪休假。

第四条试用期

员工入职后享受3个月试用期，试用期期间工资待遇不低于正式员工。

第五条服务报酬

1.员工月薪为____元。

2.工资发放日定为每月____日。

3.员工配套福利为：____________________（如餐补、交通补贴等）。

第六条劳动纪律

1.员工应按要求参加培训或会议，服从公司的调遣。

2.员工应按规定着装、保持工作场所的整洁，维护公司的形象。

3.员工应认真履行工作职责，不擅自事假旷工，不得迟到早退。

4.员工应遵守公司规定的保密制度，不得泄露公司机密信息。

第七条社会保险

员工在工作期间享受公司购买的意外伤害险。

第八条合同终止

1.合同期满到期自动失效，无需提前通知。

2.员工违反公司规章制度或工作内容不符合公司要求，公司有权解除合同。

3.员工自行提出解除合同，需提前30天书面通知公司。

第九条纠纷解决

本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

第十条其他

1.本合同一式两份，双方各持一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商另行签订补充协议。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年____月____日

印章：_________________