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公司中层管理人员规章制度(精选5篇)
在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是国
家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。下面是由小
编给大家带来的公司中层管理人员规章制度5篇,让我们一起来看看!
公司中层管理人员规章制度【篇1】
为了维持良好的工作生产秩序,提高生产效率,保证生产、经营
等各项工作的安全顺利进行,员工必须履行以下义务并遵守个性规章
制度。
一、员工义务
遵守国家相关法律法规和各项条例;遵守公司的各项规章制度和纪
律;保护公司的名誉、财产、资料安全,努力维护公司各项利益,坚决
保守公司商业、财务、技术等各项机密;尊重领导,服从管理,团结合
作,为公司发展和辉煌共同努力。
二、管理制度
实行班前会制度,各车间主任每日7:10集合员工召开班前会,
进行纪律强调,人员以及工作任务安排,所缺物料上报及领取,员工
反应前一天出现问题并提出解决办法。
1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班,不得迟到、早退;
2、员工请假须填写书面请假条,车间主任签字后方可离厂,无特
殊原因不得电话、微信请假,无故旷工者每次罚款50元,旷工三天以
上者予以开除;
3、员工必须佩戴相应的劳保用品,禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间
工作;
4、车间内严禁吸烟,员工必须在规定区域吸烟,违者罚款50元;
5、禁止携带易燃易爆物品进入车间,违者罚款50元,造成人员
伤害及财产物料损失,承担全部责任;
6、严禁酒后上岗,违者罚款50元;
7、工作时间严禁脱岗、串岗,禁止嬉戏打闹,做与工作的无关事
情,违者罚款50元;对打架斗殴者予以开除;
8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域,保持工作区域的清
洁卫生;
9、员工必须严格控制产品质量,保证产品合格率,出现质量问题
将给与相应处罚(详见《质量问题处罚明细表》);
10、公司一切物品禁止私自带出厂区,如有发现,立即开除并追
究其经济责任和刑事责任。
公司中层管理人员规章制度【篇2】
宗旨
立足文化领域,寻求生存空间;放眼各行各业,尽享传媒服务;
纪律
遵守纪律,忠于职守;保守机密,讲究信用,诚信为本;不谋私利,
不损人利已,守法经营,不损害公司利益和形象。
股东会决议程序
1、按照《公司法》和《公司章程》,首次股东会由出资最多的股
东负责召集。
2、股东以其出资比例行使表决权,即股东表决超过50%的股权
比例时就表示通过股东会普通决议,若公司解散、合并、增资、减资、
变更股东,修改章程时要形成股东会特别决议,股东以其出资比例行
使表决权,即股东表决超过65%的股权比例时就表示通过股东会决议。
岗位责任制度
一、总经理经股东会产生,由法定代表人兼任,公司董事长为公
司法定代表人,其职责是主持公司的经营管理工作,组织实施股东会
决议;制定公司内部管理机构设置和基本规章制度,代表公司签署合同
和有关文件,主管公司财务和人事,在紧急情况下,对公司经营事务
行使特别裁决和处置权。
二、公司总监、监事由董事长提名,股东会产生,并由本公司股
东出任,全面监督、审计公司财务、人事及经营行为,其职责是有权
检查公司财务,对董事长、经理违法律法规和公司章程的行为进行监
督,必要时可提议召开临时股东会。
三、副总经理由总经理提名,经董事长批准聘任,其职责是协助
总经理,搞好公司的经营管理工作。按照分工,负责某一项目的实施,
作为本公司的股东代表,参与其它公司的管理时,必须维护本公司的
合法权益。
四、公司总部会计、出纳员由董事长直接决定聘任。其职责是按
照公司章程和财务管理制度的规定,分别负责公司的财务管理和现金
收付、银行汇兑业务,兼职负责公司的接待和办公室文秘档案等工作。
各分支机构及公司内部立核算部门的财务人员由其负责人直接聘任,
但必须报公司总部备案和核准后方可上岗。驾驶员由副总经理提名考
察,董事长批准聘任,其职责是按照公司管理制度,负责保管和驾驶
车辆。公司总部员工、各分支机构和内部立核算部门员工应一视同仁,
为公司家庭中的一分子,都应当遵守国家法律法规、公司章程和本公
司的规章制度,各司其职,忠实履行自己的职责,自觉维护公司的利
益,不得利用职权为
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