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关于员工集体劳动合同范本6篇

篇1

员工集体劳动合同范本

1．甲方：（企业名称和地址）

2．乙方：（人事代表委托的代表）

3．根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，为了明确劳动双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条合同的签订

员工集体劳动合同（以下简称“合同”）双方为确保劳动者的劳动报酬和社会保障，防范用工风险，维护劳动关系和谐，促进生产经营双方共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定签订本合同。

第二条合同期限

1.本合同自（日期）起至（日期）止，有效期限为（）年。（注：可根据实际需要确定合同期限。）

2.双方需于合同期满前（）天书面通知对方提前终止合同。（注：可根据实际需要确定提前通知期限。）

第三条劳动过程

1.乙方应按照甲方工作安排和管理要求完成各项工作任务，保证劳动质量和效率。

2.乙方有权按照工作需要参加甲方组织的各类技能培训和岗位培训，提高自身专业技能。

3.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全制度，保护企业财产和环境设施。

4.乙方应在工作期间保持精神饱满和身体健康，如有疾病需向公司医务室提供病例。

第四条薪酬福利

1.乙方享受甲方提供的基本工资，工资按月发放。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金，缴费比例按照国家规定执行。

3.乙方享受甲方提供的节假日福利和其他福利待遇。

第五条保密义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，禁止泄露给第三方。

2.乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自使用或侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

3.乙方应当尊重他人的隐私权，不得擅自公开他人的个人信息或公司内部资料。

第六条维权救济

在合同履行过程中，如乙方与甲方发生劳动争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动保障部门申请调解或仲裁。

第七条法律适用和争议解决

1.本合同适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律、法规。

2.本合同的履行和解释方式如发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成，可向劳动仲裁机构申请解决。

3.本合同未尽事宜，双方可依据相关法律、法规和公司规章制度处理。

第八条合同变更和解除

1.未经双方协商一致，本合同不得擅自修改、解除。

2.本合同可因法律法规变更或其他不可抗力因素导致不可履行，双方可依据法律规定解除合同。

第九条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）

签约人（甲方）：签约人（乙方）：

年月日年月日

见证人：

公章：公章：

篇2

员工集体劳动合同范本

第一条合同订立当事人

甲方（用人单位）

名称：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者代表）

名称：__________

代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

第二条合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容

1.甲方根据需要，安排乙方参加______工作。

2.工作地点：______

3.工作时间：______（如有特殊情况需加班，应提前告知乙方并支付加班费）。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的劳动报酬为______元/月，支付时间为每月______日。

2.甲方将为乙方购买社会保险。具体缴纳比例和项目由双方协商确定。

3.乙方享受的其他福利待遇：______。

第五条工作纪律

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，做到准时上下班，不迟到早退。

2.乙方应爱护公司财产，保密公司机密，不得私自使用公司资源。

3.乙方应保持工作场所的整洁卫生，不得滋扰其他员工的工作。

第六条合同违约

1.若乙方违约，甲方有权终止合同并追究其相应法律责任。

2.若甲方违约，乙方有权要求赔偿损失并终止合同。

第七条争议解决

本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有关部门处理。

第八条合同变更

未经双方书面协商，本合同不得随意变更。

第九条其他事项

1.本合同自双