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将要离职的员工的临时合同4篇

篇1

临时合同

合同编号：XXXXXX

甲方：公司名称

地址：XXXXXXXX

电话：XXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

乙方：员工姓名

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为临时员工达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至乙方离开公司时终止。

2.乙方将在公司工作期间为期4个月。

二、工作内容

1.乙方将按照公司的安排，完成公司委派的工作任务。

2.乙方需认真履行工作职责，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息2天。

2.乙方在工作期间需遵守公司的工作制度和规定，不得迟到早退。

四、报酬待遇

1.乙方的工资按照公司规定的标准支付。

2.乙方需按时缴纳个人所得税和社会保险费。

五、解雇与辞职

1.乙方有权提前通知公司辞职，提前通知期限为15天。

2.公司有权随时解雇乙方，解雇应提前15天通知，除非有违反公司规定行为。

六、保密条款

1.乙方在工作期间和离职后，都应对公司的商业秘密保密。

2.乙方不得泄露公司的商业秘密，否则需承担相应法律责任。

七、其他事项

1.本合同如有争议，双方应友好协商解决。

2.本合同如有补充规定，应另行签订书面附加协议，作为本合同的补充部分。

八、签署

甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：_____________

签订日期：_____________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2

临时合同

鉴于员工（以下简称“甲方”）即将离职本公司，为了保障公司正常运营并确保工作的顺利进行，特拟订临时合同，约定如下：

一、甲方应在离职前办理相关手续，并保证在离职后不会泄露公司的商业机密和敏感信息。

二、甲方在离职后自愿接受本次临时合同的约定，在公司需要时依然配合公司工作，按照工作安排履行相关职责。

三、本次临时合同的有效期为离职后三个月，如有需要可延长。

四、甲方工作期间将遵守公司相关规定和纪律，认真履行工作职责，如有违反公司规定的行为，公司有权中止或解除合同。

五、公司将根据甲方的工作表现和贡献给予相应的报酬，报酬标准将在实际工作安排时选定。

六、双方一致同意本次临时合同的签订，如有变更或补充内容，应提前协商后签订书面协议。

七、本次临时合同为临时性质，不具备持续性和稳定性，双方在合同期限届满后不再有续约义务。

八、本次临时合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：_______________

公司代表（签名）：______________

签订日期：_______________

本临时合同自签订之日起生效，直至约定期限届满。在合同期限内，甲方应严格遵守合同约定，如有违约行为应承担相应责任。希望甲方能够理解公司的困难和需求，积极配合工作，保障公司运营的正常进行。祝愿甲方在今后的工作岗位上有更好的发展和表现。

特此确认。

以上为临时合同内容，双方一经签字确认，即生效。如有需要，可根据实际情况进行调整和补充。祝愿双方合作愉快！

篇3

临时合同是指雇主和员工在一定时间内达成的一种临时性工作协议。对于即将离职的员工来说，可能会面临临时合同的情况，因此需要了解临时合同的相关内容和规定。在临时合同中，双方应当明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、终止条件等重要条款。本文将从员工即将离职、临时合同的定义、重要内容、注意事项等方面进行详细介绍。

一、员工即将离职

员工即将离职是指员工与雇主之间的工作关系即将终止。在这种情况下，雇主可能会为离职的员工提供一份临时合同，以规定员工在离职的期间的工作内容和福利待遇。通常情况下，临时合同的期限比较短暂，一般为几个月到一年不等。

二、临时合同的定义

临时合同是指雇主与员工之间就一定期限内的工作关系达成的协议。临时合同的特点是合同期限短暂，工作内容一般比较简单，薪酬待遇和福利待遇相对较低。临时合同的目的是为公司提供一定期限内的人力资源支持，同时也为即将离职的员工提供一份工作机会，保持工作状态，维持生计。

三、临时合同的重要内容

1.工作内容：临时合同应当明确规定员工的工作内容，详细描述工作