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2007年四川省大学生村官聘用合同4篇

篇1

2007年四川省大学生村官聘用合同

合同编号：SC2007CUVGO001

甲方：四川省人民政府

乙方：某某某（身份证号码：XXXXXXXXXXX）

鉴于甲方为了推动农村发展，提高农村基层治理水平，特面向乙方进行大学生村官招聘工作，并根据乙方具有相关专业知识和技能，经过考察选拔，现经双方友好协商，就乙方担任大学生村官事宜达成如下协议：

第一条任职岗位

乙方被聘为四川省某县某乡（村）大学生村官，具体任职岗位为某某职务，工作地点为某某村委会。

第二条起止日期

本合同从乙方到位之日起生效，至规定时间届满或经双方协商解除合同止。

第三条工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.协助村委会开展村级政治、经济和文化建设工作；

2.推动村级基层民主自治建设；

3.开展农村社区服务工作，解决群众实际困难；

4.组织开展文体活动，丰富村民的业余生活等。

第四条工作时间和待遇

1.乙方每周工作时间为40个小时，具体工作时间安排由村委会根据工作需要进行调整。

2.乙方的工资和福利待遇按照国家有关政策执行，同时享受当地村官相关政策支持。

第五条工作纪律

乙方须严格遵守国家法律法规和单位规章制度，服从上级指挥，保守国家、单位和个人机密，维护甲方和乙方的合法权益。

第六条任职资格

乙方须具有相关专业知识和技能，做事严谨、勤奋、刻苦，为人诚实守信，有强烈的责任心和服务意识。

第七条合同解除

1.乙方经甲方考核属于不合格人员，将解除本合同；

2.乙方自行提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并与甲方商议解除事宜；

3.乙方因非工作原因无法继续任职，经甲方同意，可解除合同。

第八条其他

1.本合同自双方签字盖章之日生效；

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为2007年四川省大学生村官聘用合同正文，特此协定。

注：此为虚构文档，仅供参考。

篇2

2007年四川省大学生村官聘用合同

为了加强农村的基层治理和发展，2007年四川省开始实行大学生村官计划，通过选拔大学生到农村充当村官，为农村基层工作注入新鲜血液和活力。为了规范大学生村官的聘用和工作，四川省制定了相应的聘用合同，以下是该合同的内容：

第一条：合同双方

甲方：四川省政府（以下简称“政府”）

乙方：大学生村官（以下简称“村官”）

第二条：聘用条件

1.村官必须是在四川省就读的在校大学生，年龄在18至25周岁之间；

2.村官必须具有良好的品行和学习成绩，具备一定的服务意识和团队精神；

3.村官必须通过政府的选拔程序，经过面试和培训后方可签订聘用合同；

4.村官必须签订服务期限为一年的聘用合同，合同到期后可以续签或离职。

第三条：工作内容

1.村官主要负责指导村民进行农业生产、农村建设和文化活动；

2.村官需要协助村委会处理村民的日常事务和矛盾纠纷；

3.村官需要主动了解村民的需求和意见，为他们提供服务和帮助；

4.村官需要定期向政府报告自己的工作进展和成果，接受督导和评估。

第四条：薪酬待遇

1.村官的工资由政府发放，按照国家规定的标准给予支付；

2.村官享有社会保险和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险和生育保险等；

3.村官提供食宿和交通补贴，保障其基本生活需求；

4.村官绩效突出者可根据政府规定享受奖励和晋升机会。

第五条：权利和义务

1.村官有权利享受政府的培训和指导，提升自身的能力和素质；

2.村官有义务服从上级部门和村委会的工作安排，认真履行工作职责；

3.村官有义务保守村民的隐私和机密，维护农村的秩序和稳定；

4.村官有义务积极主动与村民沟通，解决问题和纠纷，取得他们的信任和支持。

第六条：违约责任

1.如果村官擅自离职或拒不履行合同内容，政府有权追究其法律责任；

2.如果村官在工作中有违法行为或失职行为，政府有权解除其合同并处理；

3.如果村官有不端行为或损害政府利益，政府有权要求其偿还经济损失并受处罚。

第七条：争议