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(精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案

盗传必究

题库一

试卷总分：100答题时间：90分钟

客观题

一、矩阵式连线题（共1题，共10分）

1.名词部分解释部分

A、感觉F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。

B、知觉G、是知觉主体的一种特殊的社会意识，它影响着主体的心理活动，调节主体的社

会行为。

C、社会知觉H、既包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目标与发展途径的

认识。

D、自我知觉I、是人脑对客观事物个别属性（如颜色、声音、气味等）的反映，通过它可获得

事物的个别属性的知识。

E、错觉J、当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不

充分时，就会使知觉产生错误的结果。

请选择表格两列连线正确的答案：

(1).AA-FBA-GCA-HDA-IEA-J

(2).AB-FBB-GCB-HDB-IEB-J

(3).AC-FBC-GCC-HDC-IEC-J

(4).AD-FBD-GCD-HDD-IED-J

(5).AE-FBE-GCE-HDE-IEE-J

二、判断题（共11题，共11分）

1.群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

F×

2.群体规模越大，工作绩效越小。

F×

3.如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生

社会抑制作用。

T√

4.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。

F×

1/11

5.领导者的权力主要来自于职权。

F×

6.弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么

最好采用第二种领导方式。

F×

7.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

F×

8.利克特发现，那些用第四种管理方式去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。

T√

9.学习型组织采用人本管理进行不断改进。

F×

10.四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”

之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。

F×

11.领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着

时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。

T√

三、单选题（共15题，共30分）

1.下面哪一个不是组织的基本要素？（）

A人际关系

2.某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）

C可能高也可能低

3.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：

B个性

4.某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中，

行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划，公司将要今后5年内，在

全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见：

D该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构。

5.管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，

其中内部培养做法所存在的主要问题是：

D会引起同事不满并造成近亲繁殖

6.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性

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或消除该行为，这