新入职员工薪资核定表.docx

人力资源管理实用工具

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销售团队管理（工具）

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模块六：薪酬福利

模块六：薪酬福利

新入职员工薪资核定表

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新入职员工薪资核定表

说明：此表格主要用于对新入职员工的薪资进行核定，由部门负责人填写，并提交人力资源部及上级领导审批。核定主要依据包括：员工的能力及经验与岗位要求的匹配性、个人薪资待遇要求以及公司标准等。

部门

职位

姓名

入司日期

学历

毕业学校

职位要求

参照职务说明书。

在校期间担任职务或者实习经历说明（仅限应届毕业生）

工作经验

（含行业经验）

相关从业经历年，非相关年，共年

突出成果：

知识与技能说明

职称或者认证

（例如：国家评定职称、专业技能等级认证、特殊岗位证书、专业培训认证）

面试评估结果及相关评价

试用期绩效考核结果及评价

（本环节仅供参考，因为很多情况下，是在试用期前就进行了工资核定）

要求待遇

公司标准

核定薪资（含津贴）

生效日期

部门经理意见：

签名：日期：

人力资源部意见：

签名：日期：

主管领导/总经理审批：

签名：

日期：

附件（必要情况下可以提供一下）：

员工简历及相关信息；

面试评估记录。