新业务推广中心经理-岗位职责.doc

岗位名称

新业务推广中心经理

岗位代码

108000506

岗位序列

管理

岗位层级

五

直接上级

总经理

工作目的

在总经理的指导下，主持新业务推广中心的经营管理工作，落实上级下达的各项生产任务，对新业务推广中心的各项工作全面负责。

工作描述

职责任务

职责：制定新业务推广中心相应规章制度，确保规章制度的落实

工作任务

1.??????提出编制年度各项计划的指导原则

2.??????制定新业务推广中心各项规章制度

3.??????经上级公司批准后组织实施

职责：指导新业务推广中心经营发展计划，完成经营业务指标

工作任务

1.?????根据二级公司经营发展计划及业务，制定新业务可行性研究方案

2.?????指导监督新业务推广中心业务的开展，确保经营指标的完成

3.?????收集各类新业务、新技术信息，发掘、开拓新市场，及时把握市场动态

4.?????努力拓展业务，提高经济效益

职责：推进技术进步和提升企业管理水平

工作任务

1.??????掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料，制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步

2.??????运用先进的管理理论，结合新业务推广中心的实际，提升中心的管理水平

3.??????逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工作和精神文明建设工作

职责：完成上级交办的其他工作

业绩标准

1.??????新业务发展方案的制定、执行情况较好

2.??????各项经济效益指标的完成率100%

3.??????企业文化与员工队伍建设情况较好

工作难点

1.??????收集并研究大量新业务信息资料，提出新业务发展方案

2.??????对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策

工作禁忌

1.??????因循守旧，缺乏创新

2.??????泄露行业信息秘密

3.??????对重大问题的决策缺乏科学性、准确性

职业发展

副总经理

任职资格

知识技能能力

教育水平

本科及以上

专业要求

企业管理、工商管理等相关专业

工作经验

6年以上电信行业管理经验

职业资格

中级以上专业技术职称

专业技能

熟悉通信原理，熟悉行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识

能力要求

具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态

其他要求

身体健康，能承担繁重的工作任务

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