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员工培训制度备用.docx

员工培训制度备用.docx

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    恒康人事管理制度汇编

    培 训 制 度

    六、培训方式：

    授课。由公司专业人员授课或外聘专家、学者来公司授课。

    研讨会。

    收看音像资料。

    派出到国内知名大专院校学习、进修。

    其它。

    七、考核：培训结束后进行考核，采取口试、笔试、行为模拟法和工作现场测试四方面形式进行。经综合评定，择优录用上岗。

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