- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE
PAGE3
劳务合同
甲方:广安天顺物业管理有限公司
地址:广安区洪洲大道西段22号34号35号门市法定代表人:邹刚
乙方: ,性别 , 族, 年 月 日出生,住址 , 身份证号: ,联系电话: 。
根据相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳务合同(以下简称合同),,以便共同遵守.
第一条合同期限
合同期限为 年,从
第二条试用期限
年
月
日起至
年_
月
_日止.
试用期限为 个月,即从
第三条职务(或工种)
年
月
日起至
年
月 日止.
甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作).甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
第四条工作时间
第四条工作时间
每周工作五天,星期六、日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬,其报酬按甲方规章制度规定的计算基数计发加班工资。
第五条劳务报酬
〈一〉乙方在试用期间,月薪为 元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳务态度和工作效率评
〈一〉乙方在试用期间,月薪为 元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳务态度和工作效率评
定,根据所评定的级别或职务确定月薪.
〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
(三)本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第六条劳务保护、政治待遇和劳务纪律要求
(一)乙方在政治上享有一定的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度,严禁违章作业,防止劳务过程中的事故,减少职业危害。
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳务纪律,服从分配,坚持出勤,保证完成规定的各项任务.
乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳务纪律。乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。
乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳务纪律。乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳务效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班。
第七条生活福利待遇
第七条生活福利待遇
乙方享受节日假、婚假、产假、丧假等有关待遇。第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
甲乙双方按国家和广安市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由乙方自己负责向有关社
会保险部门缴纳,甲方负担的部分由甲方委托乙方向有关社会保险部门缴纳,若乙方不按时或按规定缴纳,造成的责任完全由乙方承担。
第九条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳务安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十条劳务合同变更
(一)甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。
(二)发生下列情况之一者,允许变更劳务合同:
经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
订立劳务合同所依据的法律规定已经修改;
由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳务合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务,性质;
由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
法律规定的其他情况.
第十一条劳务合同的解除
一、经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按照本合同约定提供劳务保护或者劳务条件的;
文档评论(0)