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博士后个人总结

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篇一：博士后期满出站个人工作总结的

要求

博士后期满出站个人工作总结要求

博士后研究人员在博士后科研流动

站工作时间一般为两年。博士后在站工

作期满申请出站应提交本人在站期间的

工作总结，总结应包括如下内容：

一、政治思想小结。

二、科学研究工作概况：包括在站

期间所从事的科研项目名称、经费情况、

课题来源，本人在课题中所起作用（独

立承担、主要承担、参加人员），研究工

作的主要突破有哪些？

研究成果简况：包括成果鉴定级别、

时间、经济效益、社会效益；第一作者

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并以华中科技大学作为第一作者单位的

论文发表情况（发表时间、发表论文的

刊物或会议名称）；

三、何时获得何种奖励或专利？

四、教学工作情况：在站期间所承

担哪些教学工作（包括讲课、指导研究

生、本科生等工作）。

五、在站期间从事了哪些社会活动，

有何兼职工作。

六、就你做博士后工作的体会，谈

谈你对做博士后的体会及博士后工作的

建议。

博管办

篇二：博士后工作站2014年度工作

总结

最全面的范文参考写作网站博士后

工作站2014年度工作总结

正太集团博士后科研工作站于2008

年6月被国家人力资源和社会保障部升

格为国家级博士后科研工作站。工作站

始终是以“培养和使用相结合，在使用

中培养，培养和使用中发现更高级的人

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才”的指示精神为发展基础，按照国家和

省、市各级行政的科技和经济发展要求，

根据正太公司的产品研发战略和经济发

展战略，通过产学研联合等各种科技平

台，进行具备高尖技术含量和深远社会

影响的新能源产品的研发，并努力实现

其产业化。2014年，正太集团博士后工

作站创新博士后工作管理方法,完善和充

实培养机制,加大同行交流、扩大项目协

作、提(来自:在点网:博士后个人总结)

升服务水平，各项工作取得了积极的成

效。

一、以团队建设为核心充实和加强

工作站建设

正太公司博士后工作站已建立了一

系列较为完善的管理制度和运行机制，

在站的管理及工作人员56人（其中高级

职称人员15人，硕士及及其以上学历22

人），培养博士后研究人员5人，思想汇

报专题博士后研究人员主持或参与科技

项目5个，取得重大技术突破项目3项，

授权专利6项，在各级杂志刊物发表论

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文共计20余篇，申请各级行政部门资助

基金总计达500万。

二、创建正太大学技术学院加强人

才体系化培养力量

博士后工作站建设既要为企业早出

成果快出成果,又要为社会早出人才快出

人才,考虑到进站博士除了有导师指导

外，还需要更广阔的研发视野，同时对

自己的专业发现，又能有一个交流、分

享、发布

的平台，为此正太集团在已有的正

太大学基础上，依托国家认定企业技术

中心、院士专家工作站、省级企业技术

中心、省级高新技术研究开发中心、教

授博士柔性工作站资源，于2014年7月

创建了无能大学技术学院，既服务于博

士后工作站也服务于整个正太技术团队

正太与广东大学、哈尔滨工业大学、华

南师范大学、广东工业大学等高校建立

了产学研合作关系。太阳能光伏等项目

进行重点研发和成果推广，取得了一系

列成果。利用这个平台进站博士们除了