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企业核心竞争力与企业文化的关系

企业核心竞争力与企业文化的关系

企业文化水平的提高将会带来企业核心竞争力的提升。故而，企

业必须努力提高创新能力，提高品牌价值，完善组织结构提升企业

形象、建立独特的企业使命与价值观、提升沟通能力与关系氛围，

培养企业家精神、建立正式制度与团队等。

一、企业文化与企业核心竞争力发展现状

企业的核心竞争力源于职工的创新力，而职工创新力要由企业文

化建设来提升随着企业改革的不断深入，企业文化建设也进入了一

个新阶段。根据对国外企业研究的了解和对国内文化建设现状的分

析，21世纪中国企业文化的研究一个坚持理论研究与应用研究相结

合、定性研究与定量研究相结合的原则，主要侧重于以下三方面：

(一)在中国文化背景下，探讨中国企业文化的基础理论，研究企业

文化与中国传统文化和现代社会文化的关系、企业文化与企业管理、

企业环境、企业发展和创新关系等;(二)加强企业文化的应用研究，

关于企业文化的测量、诊断、评估和咨询的实证研究;(三)加强企业

的追踪研究，企业文化的塑造不是一次性完成的作品，它要随着企

业的发展和变化而作出及时的调整，才能对企业的长期发展产生深

远的影响。

二、企业文化成为提升企业核心竞争力的原因分析

企业文化在企业核心竞争力的形