教育培训机构员工管理制度.pdfVIP

教育培训机构员工管理制度

教育培训机构员工管理制度

篇一:教育培训机构制度

培训中心管理制度:

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发

展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的

规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章

制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有

损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员

工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多

种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力

提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、

技术精的优秀队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发

挥才智，提出合理化建议。

六、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对

做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉

行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体

合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。.

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规

章制度的行为，都要予以追究。

九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经

理批准后方可购置。

十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃

和外借，如有遗失，照价赔偿。

十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，

经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款

十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用

手续。

十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，

防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。

十四、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，

尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。

十五、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作

中接触的公司保密事项。

十六、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、

复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理

中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

十七、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格

式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

十八、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

十九、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办

公费用。

二十、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管

理，本公司员工应按本规定的要求着装。

二十一、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是:得体、

大方整洁。

二十二、.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气

或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。

二十三、.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

二十四、.饮水必须清洁。

二十五、洗手间、厕所及其他卫生设施，必须特别保持清洁。

考勤制度:

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不

早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部

门负责人同意。

二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由

部门负责人批准;3天以上的，报总经理批准。请假员工事毕向批准人

销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过

30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退

论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。

四、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

五、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，

如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到

或早退的，按照本制度第五条、第六