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新员工上岗培训内容

篇一：新员工岗前培训内容及指导标准

新员工入职培训内容及指导标准

为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规

章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的

设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的

要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培

训内容及指导标准。

二、报到培训

报到后，由人力资源部负责安排协调相关培训，具体安

排如下：

三、部门培训

四、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）1、公

司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。2、公司政策与

福利、公司相关程序、绩效考核。3、公司各部门功能介绍、

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公司培训计划与程序。4、公司整体培训资料的发放，回答

新员工提出的问题。

五、新入职员工事项指导标准

当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其

最初数小时或数天中。而在这开始