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普通全日制用工劳动合同3篇

篇1

普通全日制用工劳动合同

甲方（用工单位）：__________（名称）__________（统一社会信用代码）

乙方（劳动者）：__________（姓名）__________（身份证号）

鉴于甲方需要招聘劳动者从事特定工作，并且乙方具备从事该工作的能力和条件，双方经协商一致，依法签订本劳动合同。

第一条用工单位信息

甲方是一家__________（公司性质）__________，注册地址位于__________（地址）__________，法定代表人__________（姓名）__________，联系电话__________。

第二条劳动者信息

乙方是__________（性别）__________，__________（年龄）__________岁，__________（学历）__________，身份证号__________，户籍地址__________。

第三条合同期限

本劳动合同自__________年__月__日起生效，至__________年__月__日终止。

第四条工作内容和职责

1.乙方须认真履行职责，完成工作任务，服从甲方的安排。

2.乙方的工作任务为__________（具体工作任务说明）__________。

第五条试用期

乙方入职为试用期，试用期为__________个月，试用期期间工资为__________，试用期内双方如有不满意之处，可终止合同，不影响双方其他权利。

第六条工资和福利

1.乙方的月工资为__________元，包含基本工资、绩效工资等，按照当地最低工资标准执行。

2.甲方提供乙方工作期间的社会保险，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

3.乙方享受法定带薪年休假，按照法律规定执行。

第七条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间为__________至__________，中间休息时间为__________小时。

2.法定节假日和休息日按照国家法律规定执行。

第八条劳动保护

1.甲方提供安全、无害的工作环境，保障乙方的人身和财产安全。

2.甲方提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方的工作安全。

第九条合同解除

1.本合同到期后，双方如需续签，应提前__________天协商一致，签订新的劳动合同。

2.任何一方可在提前__________天书面通知对方的情况下解除本合同，解除合同应支付对方经济补偿。

第十条其他

1.本合同受中华人民共和国劳动法及相关法律法规的约束，对于本合同未涉及的事项，双方可协商解决。

2.本合同经双方签字盖章生效。

甲方：__________（用工单位）__________乙方：__________（劳动者）__________

签署日期：__________年__月__日

(此为模板样本，具体内容需要根据实际情况进行修改)

篇2

普通全日制用工劳动合同

甲方：（用工单位）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、工作地点、岗位及职责：

1.乙方在甲方单位工作的具体地点为：_____________，岗位为：_____________。

2.乙方的主要工作职责为：_____________，具体工作内容详见《岗位职责描述》。

二、试用期：

1.乙方同意接受甲方规定的试用期为_____________个月，试用期内乙方享有与正式员工相同的待遇。

2.乙方在试用期内双方均有权终止本合同，并应提前_____________天书面通知对方。

三、工作时间：

1.乙方每周工作时间为_____________，工作时间为_____________。

2.在必要情况下，乙方同意在不影响工作正常进行的前提下适时加班。

四、薪酬及福利：

1.乙方的基本工资为每月_____________元（大写：_________）。

2.乙方的绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇将根据甲方的相关规定执行。

3.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权益，具体待遇详见《员工手册》。

五、保密义务：

1.乙方在工作期间和离职后，对于甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，因违