劳动协商离职协议书2024年通用.docx

劳动协商离职协议书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方自愿离职及相关事项达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方自愿提出离职申请，并同意自本协议签订之日起____个工作日内办理完毕工作交接手续。

2.乙方确认，其离职原因与甲方无关，不存在任何劳动争议和法律纠纷。

二、离职待遇

1.甲方同意按照国家法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方离职后的工资、奖金、津贴、补帖等各项待遇。

2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方社会保险待遇。

3.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质的费用。

三、保密协议

1.乙方承诺，在离职后____年内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。

2.乙方同意如违反上述保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

四、竞业限制

1.乙方承诺，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。

2.乙方同意如违反上述竞业限制义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、劳动合同解除

1.自本协议签订之日起，甲乙双方同意解除劳动合同。

2.乙方应按照本协议约定办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方签订的劳动合同执行。

3.本协议一经签订，即取代双方之前就离职事项所作出的所有口头或书面约定。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面终止劳动合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方可立即终止合同；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方可立即终止合同；

（3）乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方可立即终止合同；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方可立即终止合同。

1.2甲方调整乙方的岗位和待遇

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和待遇，但应提前____个工作日通知乙方。乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同。

1.3甲方提供培训

甲方根据乙方的工作需要，有权提供各类培训。乙方参加培训期间，甲方应支付工资、缴纳社会保险。培训结束后，乙方应在甲方继续工作____年。如乙方提前解除合同，应按照培训费用的一定比例向甲方支付违约金。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除合同

乙方提前解除合同的，应提前____个工作日通知甲方。甲方有权根据实际情况扣除乙方一定的工资作为违约金。

2.2乙方离职后的竞业限制

乙方离职后，应按照本合同第____条的约定，遵守竞业限制规定。如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.3乙方保密义务

乙方在离职后，应继续履行本合同第____条的保密义务。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责

第三方中介在本合同签订过程中，应公正、客观地履行调解、协调职责，协助甲乙双方达成一致。

3.2第三方中介的费用

第三方中介的调解、协调费用由甲乙双方共同承担。具体费用根据实际情况另行商定。

3.3第三方中介的保密义务

第三方中介在履行调解、协调职责过程中，对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等敏感信息负有保密义务。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有冲突之处，以本附件为准。

一、附件列表：

1.离职申请书

2.工作交接清单

3.保密协议

4.竞业限制协议

5.培训协议

6.社会保险转移协议

7.劳动合同解除证明

8.工资支付证明

9.损失赔偿计算公式

10.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。

2.乙方违反保密义务，披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方违反竞业限制义务，从事与甲方有竞争