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公司员工规章制度（精选6篇）

公司员工规章制度（精选6篇）

随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度是国家机关、

社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的

秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法

律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟

起制度来就毫无头绪？以下是小编精心整理的公司员工规章制度（精

选6篇），希望对大家有所帮助。

公司员工规章制度1

一、用人原则：

重选拔、重潜质、重品德。

二、招聘条件：

合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业

资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

三、入职

1、薪资确认：由用人部门总经理提出薪资建议，并经过人力资源

部薪酬部门审核后上报审批；

2、录用审批：薪资审批需经过部门或职能部门形成会议决议，管

理人员的录用需以得到总经理批准。

3、聘用：由招聘人员向候选人沟通薪资，并确认入职日期和发出

员工聘用书。

4、入职体检员工在入职时必须提交有效的体检证明，方可被公司

录用。公司每年定期为员工安排体检，如发现员工患病、身体健康条

件不符合工作岗位要求的，公司将视情况调动其职位或建议病假。如

发现员工患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，公司

有权单方解除劳动合同。

5、个人档案公司将为所有员工建立个人档案。新员工在入职当天

需将3张1寸彩色照片、身份证原件复印件、学历证原件复印件、职

称原件复印件、相关证书原件复印件、原单位离职证明交人力资源部，

以便存档查阅。如员工提供不真实、错误资料或有任何虚构，经查属

实，将受到公司的纪律处分，情节严重者公司可按规定单方解除劳动

关系。若员工个人资料有变更，需于变更后七日内报人力资源部，请

特别留意。

公司员工规章制度2

为更好地适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员

工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则：

1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：

30-17：30（五·一后修改，另行通知）。

2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须说明），

如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。

3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电

影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网

站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞

退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止

外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不

得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记

和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户

利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员

工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中

要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候

要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。

9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。

员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的

身体健康，不得在办公区域内吸烟。

10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及时赶

到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

12、本规章制度自制定日20xx年10月1日起开始实施，解释权

和补充权归属通畅天下（北京）信息科技有限公司。

公司员工规章制度3

第一章总则

1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范

和行为准则。

2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。

3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的

发展而努力。