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造价员工程造价基础考试模拟试题1

1、在招标文件中应明确投标保证金数额，若投标总价为200万元，则投标保证

金一般情况下为(B)万元。

A、2.56

B、4

C、8

D、6

投标保证金一般为投标报价的2%

投标保证金（Bidbond），是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额

表示的投标责任担保。投标保证金办理流程也就是说，投标人保证其投标被接受后对其

投标书中规定的责任不得撤销或者反悔。否则，招标人将对投标保证金予以没收。从国

外通行的做法看，投标保证金的数额一般为投标价的2％左右。对于未中标的投标保证

金，应当在发出中标通知书后一定时间内，尽快退还给投标人。

2、下列成本加酬金确定的合同价形式中有利于控制工程造价，并最大程度

的鼓励承包人降低工程成本的是(D)

A、成本加固定百分比酬金确定的合同价

B、成本加固定金额酬金确定的合同价

C、成本加奖罚确定的合同价

D、最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

成本加酬金合同是将工程项目的实际投资划分成直接成本费和承包方完成

工作后应得酬金两部分。工程实施过程中发生的直接成本费由发包方实报实销，

再按合同约定的方式另外支付给承包方相应报酬。

这种合同，计价方式主要适用于工程内容及技术经济指标尚未全面确

定，投标报价的依据尚不充分的情况下，发包方因工期要求紧迫，必须发包的工

程;或者发包方与承包方之间有着高度的信任，承包方在某些方面具有独特的技

术、特长或经验。由于在签订合同时，发包方提供不出可供承包方准确报价所必

需的资料，报价缺乏依据，因此，在合同内只能商定酬金的计算方法。成本加酬

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金合同广泛地适用于工作范围很难确定的工程和在设计完成之前就开始施工的工

程。

以这种计价方式签订的工程承包合同，有两个明显缺点：一是发包方对

工程总价不能实施有效的控制;二是承包方对降低成本也不太感兴趣。因此，采用

这种合同计价方式，其条款必须非常严格。

按照酬金的计算方式不同，成本加酬金合同又分为以下几种形式。

(一)成本加固定百分比酬金

采用这种合同计价方式，承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成

本的固定百分比付给承包方一笔酬金。工程的合同总价表达式为：

C=Cd+Cd×P

式中，C——合同价;Cd——实际发生的成本;P——双方事先商定的酬金

的固定百分比。

这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本而水涨船

高，这不利于鼓励承包方降低成本，正是由于这种弊病所在，使得这种合同计价

方式很少被采用。

(二)成本加固定金额酬金

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采用这种合同计价方式与成本加固定百分比酬金合同相似。其不同之处

仅在于在成本上所增加的费用是一笔固定金额的酬金。酬金一般是按估算工程成

本的一定百分比确定，数额是固定不变的。计算表达式为：

C=Cd+F

式中，F——双方约定的酬金具体数额。

这种计价方式的合同虽然也不能鼓励承包商关心和降低成本，但从尽快

获得全部酬金减少管理投入出发，会有利于缩短工期。

采用上述两种合同计价方式时，为了避免承包方企图获得更多的酬金而

对工程成本不加控制，往往在承包合同中规定一些补充条款，以鼓励承包方节约

工程费用的开支，降低成本。

(三)成本加奖罚

采用成本加奖罚合同，在签订合同时双方事先约定该工程的预期成本或

称目标成本和固定酬金，以及实际发生的成本与预期成本比较后的奖罚计算办

法。在合同实施后，根据工程实际成本的发生情况，确定奖惩的额度，当实际成

本低于预期成本时，承包方除可获得实际成本补偿和酬金外，还可根据成本降低

额得到一笔奖金;当实际成本大于预期成本时，承包方仅可得到实际成本补偿和酬

金，并视实际成本高于预期成本的情况，被处以一笔罚金。成本加奖罚合同的计

算表达式为：

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C=Cd+F(Cd=C0)