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临时工聘用合同2024年通用
合同编号：__________
临时工聘用合同
（2024年通用）
甲方（用人单位）：
地址：
联系电话：
乙方（临时工）：
身份证号码：
联系电话：
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意按照甲方的工作需要，提供临时性劳动服务。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为：____。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或获得相应的补偿。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬为____元/小时（或按实际工作量计算）。
4.2乙方的工作报酬按周结算，甲方每月__日前支付乙方报酬。
4.3乙方同意，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方同意，甲方代扣代缴社会保险费。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条保密条款
7.1乙方同意，在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方同意，合同期限内，如有一方要求变更、解除或终止合同，应提前__天通知对方。
8.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：
乙方（临时工）：
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止本合同，但应提前__天通知乙方。
说明：甲方因生产经营需要，有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应给予乙方足够的时间准备。
1.2甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供加班工资和休息休假。
说明：甲方应遵守国家关于加班工资和休息休假的相关法律法规，保障乙方的合法权益。
1.3甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方的工作质量。
说明：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作情况进行监督和检查，以确保工作质量和效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期限内，提前解除或终止本合同，但应提前__天通知甲方。
说明：乙方作为劳动者，有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应给予甲方足够的时间准备。
2.2乙方同意，在合同期限内，不得以任何理由拒绝履行合同义务。
说明：乙方在合同期限内应履行合同义务，不得以任何理由拒绝工作。
2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身工作能力。
说明：乙方作为劳动者，应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和技能。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方应与第三方中介公司签订中介服务合同，明确中介公司的服务内容和收费标准。
说明：甲方与第三方中介公司的合作应通过签订中介服务合同，明确双方的权利和义务。
3.2乙方同意，第三方中介公司收取的中介费从乙方的工资中扣除。
说明：乙方同意，中介费从其工资中扣除，以确保甲方和中介公司的权益。
3.3第三方中介公司应承担乙方的社会保险和福利待遇。
说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应承担其社会保险和福利待遇的责任。
3.4第三方中介公司应对乙方的劳动安全卫生负责，提供相应的劳动保护条件。
说明：第三方中介公司应对乙方的劳动安全卫生负责，提供符合国家标准的劳动保护条件。
一、附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.第三方中介公司资质证明文件
4.中介服务合同
5.社会保险缴纳证明
6.加班工资计算证明
7.工作成果验收标准
8.保密协议
9.培训和学习资料
10.劳动保护用品发放记录
二、违约行为及认定：
1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护、工作环境等。
2.甲方未按时支付乙方工资或加班费。
3.甲方提前解除或终止合同未按约定提前通知乙方。
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
5.乙方未按约定提供劳动服务，包括但不限于工作质量、工作时间等。
6.乙方拒绝履行合同义务或违反甲方规章制度。
7.第三方中介公司未按约定
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