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中小企业劳动合同范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拒绝或拖延。
2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2甲方按照国家规定和甲方规章制度，为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规的规定支付。
3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。
4.2乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规章制度执行。
4.3乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
5.2甲方应加强劳动安全培训，确保乙方的人身安全。
5.3乙方应遵守劳动安全规定，自觉维护劳动安全。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满，双方未达成续订协议的，视为劳动合同终止。
第七条经济补偿
7.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法支付乙方经济补偿。
7.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
7.3乙方因违反本劳动合同规定被甲方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，乙方同意保密。
8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予遵守。如乙方不同意调整，甲方有权解除本劳动合同。
1.2甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供社会保险和福利待遇。如因甲方原因导致乙方未能享受相关待遇，甲方应承担相应责任。
1.3甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方逾期支付工资，应支付乙方工资的10%作为迟延支付违约金。
1.4甲方有权对乙方进行绩效考核，乙方应予以配合。如乙方不同意绩效考核结果，乙方有权在接到考核结果之日起3日内向甲方提出书面申诉。
1.5甲方应保证乙方的休息时间，确保乙方每周工作时间不超过40小时。如因甲方原因导致乙方加班，甲方应按照相关规定支付加班费。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权提前30日书面通知甲方解除本劳动合同。如乙方未提前通知甲方解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。
2.2乙方有权拒绝甲方违反法律法规和本劳动合同的指令。如乙方因拒绝违法指令而遭受处罚，乙方有权向甲方提出书面申诉。
2.3乙方有权要求甲方为其提供安全、卫生的劳动条件。如甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动条件，乙方有权要求甲方改正。
2.4乙方在劳动合同期内，因疾病、伤残等原因需要休养的，有权申请病假。如甲方不同意乙方的病假申
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