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- 2024-08-04 发布于江西
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简易聘用合同范本(2024版)
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方职务事项达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.2如甲乙双方同意续签,应在合同到期前______日内签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。
3.3乙方加班工资按国家规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全。
5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条保密条款
6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
6.2乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3本合同期满,双方未续签的,自行终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反本合同的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:______年______月______日
多方为主导时的,附件条款及说明
1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方主导附加条款一:培训与发展
甲方应提供乙方必要的培训,以适应岗位需求。甲方有权根据业务发展和乙方表现,安排乙方参加各类培训。乙方应积极配合甲方的工作安排,参加培训期间,甲方应支付乙方工资及报销相关费用。
1.2甲方主导附加条款二:绩效考核
甲方设立绩效考核制度,对乙方的工作表现进行定期评估。根据评估结果,甲方有权决定乙方的工作岗位、薪酬调整等事项。乙方应认真履行岗位职责,努力提高工作效率和质量。
1.3甲方主导附加条款三:知识产权
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,创造的一切知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
2、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方主导附加条款一:竞业限制
乙方在解除或终止本合同后,应按照甲方的要求,签订竞业限制协议。乙方在竞业限制期间内,不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。甲方应支付乙方竞业限制期间的生活补贴。
2.2乙方主导附加条款二:保密义务
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。
2.3乙方主导附加条款三:劳动条件改善
乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,提出改善劳动条件的合理建议。甲方应在收到乙方建议后______日内给予答复,并在合理范围内尽量满足乙方的要求。
3、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介附加条款一:中介服务费用
甲方应支付乙方通过第三方中介产生的服务费用。费用标准及支付方式由甲乙双方与中介机构协商确定。
3.2第三方中介附加条款二:中介责任
中介机构在介绍乙方到甲方工作时,应如实告知乙方的基本情
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