香港劳资审裁处条例正式版.pdfVIP

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章:25劳资审裁处条例宪报编号版本日期

详题30/06/1997

本条例旨在设立具有限民事司法管辖权的审裁处,名为劳资审裁处,并就其司法

管辖权、程序、常

规及相关事宜订定条文。

[1973年3月1日]1973年第35号法律公告

(本为1972年第16号)

条:1简称30/06/1997

第I部

导言

本条例可引称为《劳资审裁处条例》。

条:2释义L.N.256of199919/10/1999

在本条例中,除文意另有所指外─

“一方”(party)指申索人或被告人,以及任何被加入为第三方的人;

“小额钱债审裁处”(SmallClaimsTribunal)指由《小额钱债审裁处条例》(第

338章)第3条设立的小额

钱债审裁处;(由1999年第25号第2条增补)

“代表申索”(representativeclaim)指以一名申索人的名义提出的申索,而

申索是代表该申索人本身及

其它一名或多于一名的申索人提出者;

“司法常务主任”(registrar)指劳资审裁处的司法常务主任;

“申索”(claim)包括申索人与被告人在审裁处席前进行的法律程序;(由1999

年第25号第2条修订)

“申索人”(claimant)指寻求济助的人,但以下的人除外─

(a)提出反申索的被告人;及

(b)在一宗代表申索中被代表的人;

“被告人”(defendant)指申索人(以下的人除外)针对其寻求济助的人─

(a)被人以反申索寻求济助所针对的申索人;

(b)在一宗代表申索中被代表的人;

“处长”(Commissioner)指劳工处处长;(由1974年第142号法律公告修订)

“雇员”(employee)指已经同意根据雇佣合约以雇员身分服务的人;

“雇佣合约”(contractofemployment)指─

(a)一份明订或根据法律而隐含的协议,藉该份协议某人同意雇用另一人,而该

另一人则

同意以雇员身分为其雇主服务,不论报酬是按价格、工作或时间计算,亦不论服

务是

在何处提供;及

(b)学徒训练合约;

“暂委审裁官”(deputypresidingofficer)指根据第5A条委任的暂委审裁官;

(由1999年第21号第7条增

补)

“调查主任”(tribunalofficer)指根据第5条委任的调查主任;

第25章-劳资审裁处条例2

“审裁官”(presidingofficer)指根据第4条委任的审裁官;

“审裁处”(tribunal)指根据第3条设立的劳资审裁处及一名根据本条例委任的

审裁官或暂委审裁官;

(由1999年第21号第7条修订)

“调解”(conciliation)指获授权人员为了就申索达成和解而发起或承担进行

的商议或行动;

“获授权人员”(authorizedofficer)指由处长根据第6(5)条授权协助根据本

条例进行调解的公职人员。

条:3审裁处的设立L.N.172of199905/07/1999

第II部

审裁处的组成

(1)现设立一个名为劳资审裁处的审裁处,属纪录法庭,具有本条例及任何其它

条例授予审裁

处的司法管辖权及其它权力。

(2)凡在审裁处进行的法律程序,均由一名审裁官或暂委审裁官单独开庭聆讯及

裁定。(由1999

年第21号第8条修订)

(3)审裁处须备有印章,印章式样须由终审法院首席法官批准,审裁处一切裁断

书、传票及其

他法律程序文件,均须盖上印章。(由1998年第25号第2条修订)

条:4审裁官的委任L.N.172of199905/07/1999

(1)行政长官可委任一名或多名审裁官。(由1998年第25号第2条修订;由1999

年第21号第9条修

订)

(2)在符合第(3)款的规定下,根据第(1)款作出的委任,可有追溯效力。

(3)受委任为审裁官的人,在其委任文书上所注日期前,或在履行《宣誓及声明

条例》(第11章)

第17条的规定前,不得履行任何司法职能。(由1973年第22号第2条修订)[比照

第336章第4条]

条:4A审裁官的专业资格10of200508/07/2005

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