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职工技术技能竞赛活动总结(精选多篇)

第一篇：职工技术技能竞赛活动总结

为了适应企业发展的需求，创建学习型企业，努力提高广大职工

学习技术技能的积极性，增强职工的业务技术素质。进期，服装厂

根据《xxxx公司xxxx年职工技术技能竞赛》的要求，制定了今年职

工技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。

为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班组

为单位，由班组长进行实施考核。每天下班后，对当天生产情况进

行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严

把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，杜绝次品的产生，

从而提高各职工的技术技能操作水平，达到稳定，高产的目的。

通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛围，

热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌体现着生产的热情，

职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，达到竞赛的

目的，同时也为今后的生产奠定了良好的基础。

第二篇：职工技能竞赛活动方案

职工技能竞赛活动方案

一、竞赛目的

根据xxx电厂《xxxx年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的

要求，开展xxxx年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向

全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专

业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此

次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能

力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的保障。

二、竞赛组织机构

1.领导小组

组

长：

副组长：

成

员：

2.工作小组

组

长：

副组长：

成

员：

3.考评小组

组长：副组长：成员：

三、活动内容

1、竞赛专业：热控自动热控程保热控仪表2、竞赛时间：

第一阶段：理论考试：拟在x月xx日进行。第二阶段：现场实

操：拟在x月xx－xx日进行。3.竞赛地点：

理论考试：xx楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。四、

竞赛对象热控班组全体员工。五、竞赛方法

1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统

一由人力资源部培训分部管理。2、竞赛规则

2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。2.2实操技能考试

由考评小组组织考务工作。

2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理

论基

础知识试题将从xx集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画

热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作

票。2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求

执行。2.5计分方法

理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；技能笔试总分100

分，占总成绩10%；工作票知识100分，占总成绩10%；实际操作

100分，各占总成绩40%；

总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩

加权分之和。（满分100分）六、竞赛内容及评分标准6.1竞赛内容

及分值结构

竞赛题型

具体内容理论基础知识

理论考试

技能笔试工作票知识

技能考试总积分

实际操作

60分钟150分钟考试时间

成绩满分100分满分100分满分100分满分100分100分

积分值40%10%10%40%

范围

热控考工试题

结合日常工作

结合日常工作

结合日常工作

6.2实操考试部分的内容及评分细则6.2.1实操考试试题共七题：

⑴热控dcs和deh逻辑设计；⑵plc逻辑组态；

⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能

试验；

⑷弹簧管式压力表校验；

⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；⑹火检放大器校验

实操；⑺水位变送器调试投运。

6.2.2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也

可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。试题及评分细

则格式为：

七、奖励办法

1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励

奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞