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学校预防学生性侵害工作方案

为切实预防性侵犯少年儿童案件发生，深入加强我校少年儿童保

护工作，依据教育部、公安部、共青团中央、全国妇联《相关做好预

防少年儿童遭受性侵工作意见》，省教育厅《相关深入加强防治校园

性侵害工作意见》和《xxx市教育局相关深入加强防治校园性侵害工

作通知》（桐教字[20XX]108号）等文件精神和要求，特制订本方案。

一、领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

成员：xxx各班班主任

领导小组下设办公室，由刘卫华同志任办公室主任，负责日常事

务。

二、具体方法

（一）、深入做好预防性侵犯教育

经过教学、讲座、班会、专题活动、发放资料等多个形式开展性

知识教育、预防性侵犯教育，提升师生、家长对性侵犯犯罪认识。教

育学生尤其是女学生提升自我保护意识和能力，了解预防性侵犯知

识，知晓什么是性侵犯，遭遇性侵犯后怎样寻求她人帮助。教育学生

尤其是女学生提升警觉，外出时尽可能结伴而行，离家时一定要告诉

父母返回时间、和谁在一起、联络方法等，切记父母电话及110报警

电话等。

以开展“法制进校园”等形式，主动邀请公安、司法、检察、法院

(庭)等法律机关工作人员或法制副校长(法制教导员)到学校开展性知

识教育、预防性侵害教育和法治教育，帮助未成年学生提升法治意识、

自我保护意识和能力。

查找经典案例、犯罪人员现身说法等方法，用真人真事真案例对

广大教职员进行警示教育。

（二）、定时开展隐患摸底排查,形成发觉机制。

定时组织排查，全方面检验学校日常安全管理是否存在漏洞，关

键检验教职员、学生是否有异常情况，尤其是要关注班级内学生尤其

是女学生有没有学习成绩忽然下滑、精神恍惚、无故旷课等异常表现

及产生原因。加强各幼稚园、村校排查，切实做到排查不漏校，不漏

人。严禁男教职员和女学生在封闭或单独场所逗留现象。对排查中发

觉安全隐患立即整改，发觉性侵犯事件线索和苗头要认真核实，包含

违法犯罪立即报警并汇报市教育局。在校园内设置信箱、电子邮箱或

采取其它合适方法，接收学生举报和汇报。

（三）、全方面落实日常管理制度

落实校(园)长作为校园内部安全管理和学生保护第一责任人责

任。建立学生上下学迎送和幼稚园及小学低年级学生接送交接制度，

不得将晚离校学生交和无关人员。健全学生请假、销假制度，严禁学

生私自离校，学生私自离开学校，要立即联络家长。

加强人防、物防和技防建设，完善关键时段和关键部位安全监管。

严格落实值班、巡查制度，加强校园周围治安综合治理。严格实施外

来人员、车辆登记制度和内部人员、车辆出入证制度。

（四）、从严管理女生宿舍

学校对女生宿舍实施“封闭式”管理。女生宿舍聘用女性管理人

员。未经宿管人员许可，全部男性，包含老师和家长，一律不得进入

女生宿舍。宿舍管理人员发觉有可疑人员在女生宿舍周围游荡，要立

即向学校汇报并采取对应防范方法。学生临时有事离校回家必需向学

校请假并电话通知家长，经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。做

好学生夜间点名和宿舍巡查工作，发觉有没有故夜不归宿者要立即汇

报。

（五）、切实加强教职职员管理和师德教育。

把好入口关，落实对老师和职员从业资格相关要求。加强对临时

聘用人员准入资质审查，果断杜绝不合格人员进入学校工作岗位，严

禁聘用受到剥夺政治权利或有意犯罪受到刑事处罚人员、有精神病史

人员担任教职职员。

将师德教育、法制教育纳入教职职员培训内容及考评范围，加强

考评和评价。加强对教职职员品行考评，对品行不良、欺侮学生要立

即批评教育，对屡教不改、体罚学生、影响恶劣要上报教育局给严厉

处理。关注教职职员队伍心理情况及工作情况，加强心理疏导，预防

部分教职职员出现极端心理问题，立即预防部分教职职员出现不良行

为。

做好新时代老师职业行为准则宣传解读，做到人人应知应做和必

知必做，学习老师职业行为失范问责处理措施。认真践行职业行为准

则，时刻自重、自省、自警、自励，自觉维护老师职业形象，提振师

道尊严。

严禁教职员在非教课时间单独将未成年学生留于教室、:办公室、

宿舍、器材室、图书室等相对封闭空间和场所，严禁男性教职人员单

独进入女生宿舍。严禁教职员和未成年学生发生任何和性相关亲密关

系。

（六）、亲密保持家校联络。

经