2.3.1 《大连大学经济管理学院2014-2015年师资队伍建设规划》.pdf

经济管理学院2014-2015年师资队伍建设规划

根据学校《关于做好2014-2015年师资队伍建设规划的通知》要求

为使学院的定岗定编工作与师资队伍建设工作有机统一根据学校、学院

“十二五”教育事业发展规划及学科建设与发展规划要求特制定学院师

资队伍建设规划。

一、师资队伍建设现状

（一）教学单位师资队伍情况

目前经济管理学院教师队伍由四方面人员组成经济管理学院教师

（55人）、先进设计与智能计算省部共建教育部重点实验室教师（5人）、

电子商务与现代物流研究所教师（4人）和学校及各部门的教师（7人）

四方面合计共71人。全部教师生师比为24:1经管学院教师生师比为31:1

其中：职称结构中副教授所占比例最大占42.3%见图1-1,职称结构基

本合理；学历结构中博士和硕士几乎相同占47.9%,见图1-2博士尚

图1-1职称结构

未达到50%且有两名本科生；年龄结构中56周岁以上所占比例最少

占7%35周岁及以下所占比例最大占25.4%,见图1-3；学缘结构中所

有老师都毕业于外校有4个老师本科是本校的但都到外校进行了学历

进修近一半的教师毕业于大连理工大学、南开大学等全国重点大学。

图1-2学历结构

图1-3年龄结构

经过多年的学科建设学院围绕管理科学与工程、工商管理一级学科、

世界经济二级学科形成了管理科学与工程下的系统仿真与智能系统、优

化理论与技术、企业信息化管理、物流与供应链管理、决策理论与应用和

知识管理六个研究方向；工商管理下的人力资源管理、文化与管理创新、

战略管理、市场营销、会计学和旅游管理六个方向；世界经济下的转轨经

济、国际经济学和区域经济学三个方向。围绕学科方向整合师资队伍

学科梯队初步形成已建立的、相对稳定的、且开始推进工作的学科梯队

为：人力资源管理、文化与管理创新、战略管理、市场营销、会计学系

统仿真与智能系统、国际经济学和区域经济学。管理科学与工程的大多数

方向由于分散在不同单位人员不是很稳定。转轨经济由于教师研究较少

人员较少；旅游管理方向挂靠旅游管理学院。目前管理科学与工程下的

系统仿真与智能系统是教育部创新团队、辽宁省高校创新团队。

系统仿真与智能系统学科方向带头人张强教授是教育部新世纪优秀人

才支持计划；国务院特殊津贴获得者；辽宁省“新世纪百千万人才工程”

百层次人选。文化与管理创新学科方向带头人王文波教授是“辽宁省百千

万人才工程百层次人才”。决策理论与应用学科方向带头人周昌军教授是

宁省“百千万人才工程”百层次人才。

学院组织结构见图1-4。

经济管理学院

学科专业教研室

系统仿真与智能系统先进设计与