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- 2024-08-07 发布于江西
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单位劳动合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方,乙方愿意在甲方工作,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为:__________年(月)。
1.2劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年(月)__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的安排,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(含__________元基本工资和__________元绩效工资),工资支付方式为每月__________日发放上月工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,如有特殊情况,甲方有权调整乙方的工作时间。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条培训
7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务水平。
7.2乙方在培训期间,甲方应支付乙方工资,并承担培训费用。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
8.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
第九条解除和终止劳动合同的条件
9.1双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。
9.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
12.甲方义务
12.1甲方应确保乙方的合法权益,不得擅自降低乙方工资、变更乙方工作岗位或解除劳动合同。
12.2甲方应按照合同约定,及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。
12.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险,确保乙方享受国家规定的福利待遇。
13.甲方权利
13.1甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现,调整乙方的工作岗位和职责。
13.2甲方有权对乙方进行绩效考核,根据考核结果对乙方进行奖惩。
13.3甲方有权在乙方严重违反劳动合同或公司规章制度时,解除劳动合同。
14.甲方管理
14.1甲方应建立健全内部管理规章制度,确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。
14.2甲方应对乙方进行定期培训,提高乙方的工作技能和综合素质。
14.3甲方应定期对乙方进行工作评价,为乙方提供职业发展机会和晋升空间。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方义务
15.1乙方应认真履行岗位职责,按时完成工作任务,不得迟到、早退、旷工。
15.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,不得损害甲方利益和社会公共利益。
15.3乙方应按照甲方要求,参加各类培训和学习,提高自身综合素质。
16.乙方权利
16.1乙方有权获得合同约定的工资、奖金、津贴等报酬。
16.2乙方有权享受国家规定的节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
16.
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