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员工规章制度范本（精选6篇）

员工规章制度1

一、餐厅规章制度

1、遵守酒店各项规章制度。

2、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。

4、工作期间不准高声喧哗，做到‘‘三轻，说话轻、操作轻、

走路轻。

5、上班前检查自己仪容、仪表，工作期间严格要求自己的站姿、

坐姿、走姿。

6、工作期间要保持开心的微笑和舒服的心情。

7、工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。

8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。

9、上班时间不准打架斗殴，不许嬉笑，不许将手插在口袋。

10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞，咳嗽、打喷嚏尽量避开客

人或用纸巾遮挡。

11、不准带情绪上岗，对客人不准用不开心的口气和客人说话，

不准和客人争吵。

12、工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理，影响

服务质量。

13、不准做有损害酒店和客人利益的事情。

14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

15、员工不得向客人索要小费、礼物或侵吞客人遗留物品。

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16、员工不得偷盗酒店公私财物。

二、考勤管理制度

第一条.考勤记录

1.各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务部，

负责打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。

第二条.考勤类别

1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，

将被扣罚打扫卫生。

2.早退：凡未向主管领导请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，

视为早退，将被扣罚5—30元。

3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

（1）迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间

累计超过30分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。超过2小时按旷

工1天处理。

（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。休假未

经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。

（3）轮班、调班不听从安排，强行自由休假者，按实际天数计

算旷工。

（4）请假未经批准，擅自离岗者，按实际天数计算旷工。

（5）不听从工作安排，调动未到岗者，按实际天数计算旷工。

（6）不请假离岗者，按实际天数计算。

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（7）旷工采取3倍罚款办法。

4.事假

员工因事请假，应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权

限：

（1）员工在8:00—17:00之间请假以小时为单位计算工资（如：

外出办事、回家等）。

（2）请假2天以内由部门主管批准。

（3）请假3天（含3天）以上由部门主管签字报总经理审批。

（4）管理人员请假需报请总经理批准。

三、员工食堂就餐管理制度

第一条.员工必需在员工食堂就餐，严禁在宿舍、走廊，办公室

等地就餐，违反1次罚款20元。

第二条.食堂操作间，除食堂工作人员外，其他闲散人员不得随

便进入，违反1次罚款20元。

第三条.就餐要排队打饭，不得拥挤、打闹和大声喧哗，做到吃

多少打多少，严防铺张。

第四条.员工就餐时，要留意保持室内卫生，不随地吐痰，不准

乱扔脏物，严禁在食堂内吸烟。

第五条.就餐员工要养成爱惜公物的习惯，不准损坏餐具、餐桌

和餐椅，损坏要按原价赔偿。

第六条.如有倒饭现象一经发觉罚款10-50元。

四、员工宿舍管理制度

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第一条.员工宿舍为员工休息场所，必需保持环境清洁。

第二条.员工实行轮番值日，对员工宿舍进行日常清理。

第三条.在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款20元。

第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器，和电炉子。

第五条.严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子，违者罚款20元。

第七条.宿舍内不得