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责任理念内容诠释

1、核心责任理念：责为本，德为先。

【释义】责任是社会进步的基石，是企业基业长青的源泉，是一个人立身处世的根

本。一个缺乏责任感的民族，最终会走向没落；一个缺乏责任意识的企业，最终将会退

出市场竞争舞台；一个缺乏责任心的人，最终将难当大任。放弃了责任，无论对于国家、

企业和个人来讲，都等于放弃了发展和成长的机会。品德是涵盖了正直、善良、诚信、

仁义等一切美好品行的道德范畴，是中国传统文化的精华，代表着中华民族的整体道德

风貌和精神特征。“责”和“德”二者之间是辩证统一的关系。“责”是基础，是根本，

“德”是前提，是方向。儒家讲“修身、齐家、治国、平天下”，把“德”放在齐家、

治国、平天下的前面，指出一个人只有努力实践道德，具备了良好的品德修养后，才能

维护好家庭、治理好国家，最后平定天下。中国还有句古话，“先做人后做事”。可见，

中华民族自古以来就重视“德”的修养，在价值评判和取向上更偏重于“德”，因为，

德是根基，“小人”无德，乱的终究是自己，而“大人”无德，乱的则是国家、社会和

人民。各级管技人员担负着公司建设科学发展示范矿和集团公司实现“双五”战略目标

的重任，每一名管技人员都要养成良好的道德品质，树立为公司发展的意愿和思想，以

高度的事业心责任感投身到各自的工作中，锤炼技能，增长才干，并将良好的道德贯穿

于履责任的全过程，尽正确的责任，尽最大的责任，只有这样，才能做出无愧于公司、

无愧于使命的优良业绩。

2、责任认知理念：担当责任是优秀的传统美德，是高尚的思想境界，是良好的职

业操守。

【释义】担当责任，是中华民族的传统美德，大禹治水“三过家门而不入”，诸葛

亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，

这些优秀的品德薪火相传，绵延至今，激励着一代又一代人为国家、为社会尽职尽责。

担当责任是高尚的思想境界，“责任”是人品质中最优秀的因子，沉淀在生命的始终，

责任感出勇气，出力量，出智慧，人一旦受到责任感的驱使，就会生成想干事的进取精

神,能干事的务实精神,干不成事不罢休的负责精神，就能创造出伟大的奇迹来。担当责

任是良好的事业操守，勇于担当责任，其待人行事就必然会充满真诚，必然会尽心尽力，

必然能坚持不懈，必能促进事业达到更高水平。各级管技人员应当继承先贤们的优秀品

质，弘扬民族文化的宝贵传统，展现良好的精神境界和行为操守，深怀责任感，集中精

力,兢兢以强，戒慎以进，以尽心尽力、尽职尽责的实际行动，推动企业发展进步，确

保战略目标的持续推进。

成功的人找方法，失败的人找借口。

【释义】选择一个什么样的做人姿态，就有一个什么样的人生。成功的人做事不强

调任何理由，即使面对异常大的艰难险阻，也是充分发挥主观能动性，千方百计克服困

难，找到解决问题的办法，制定解决问题的方案，从而到达成功的彼岸。而失败的人在

面对目标和任务时，往往强调各种客观理由，这不行，那不行，而不是发挥主观能动性

积极地研究问题，主动地解决问题，还常常遇事拖沓，不求果断，结果把简单的问题搞

的复杂化了、当下能解决的问题拖的长期化了、小问题积累成大瓶颈，最后成为躲不过

去的工作难点，效率低下，贻误时机，最终“崩盘”，影响了目标的实现。而且，这些

人在不能按时完成任务的同时，为了给自己开脱还会寻找这样那样的借口来掩盖过失，

最终把自己也葬送，成为彻底失败的人。无数经验证明：只要主观能动性真正发挥出来，

许多看上去十分麻烦的问题都能迎刃而解。每一名管技人员都应该树立“只为成功找

方法，不为失败找借口”的思想，像罗文那样不找任何借口，千方百计把信送给加西亚。

即使失败了也积极正确地面对，找到失败的原因，吸取教训，找到解决问题的关键，理

清思路，调整方向，并努力去实现，变失败为成功！

人人尽责，基业长青。

【释义】企业是一个团队，只有人人尽责，这个团队才能不断发展壮大；企业又像

一艘巨轮，要靠众人划桨才会开动起航。只有我们每一名员工都尽职尽责，形成合力，

全力以赴完成每一项工作，才能保证企业基业长青。一个员工如果没有良好的责任感，

他必定不能投注全部的激情和力量去工作，所做的工作就不免会产生失误或完成的不够

理想，就会影响企业的整体业绩。员工都对工作敷衍了事，粗拉凑合，企业马上就会倒

闭。反之，如果每个员工都与公司同呼吸共命运，都具有强烈的责任意识，都对工作全

身心地投入，以足够的热情和激情在工作中表现得卓尔不群