公司兼职聘用合同(2024版).docxVIP

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  • 2024-08-07 发布于江西
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公司兼职聘用合同2024版1劳动权益保障根据国家和地方的相关规定,甲方应为乙方缴纳养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险2劳动合同权利义务双方的权利和义务按照各自签订的劳动合同进行3工作时间和地点合同中明确指出乙方每周工作时间为每周不超过20小时,具体工作时间根据甲方的工作需要安排4请假制度如果乙方在聘用期间因个人原因提出辞职,或者甲方因业务需求调整,不再需要乙方担任该岗位,则必须提前一个月通知乙方5劳

公司兼职聘用合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条聘用岗位、职责及工作时间

1.1乙方担任甲方公司的__________岗位,主要职责为:__________。

1.2乙方每周工作时间不超过__________小时,具体工作时间根据甲方的工作需要安排。

第二条聘用期限

本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共计__________个月。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资,每月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方公司相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。

第六条保密协议

6.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。

7.2解除或终止合同的原因如下:

(1)甲乙双方协商一致;

(2)乙方因个人原因提出辞职;

(3)甲方因业务需要调整,不再需要乙方担任该岗位;

(4)乙方严重违反甲方公司规章制度;

(5)乙方因过失导致合同无法履行;

(6)法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和职责。调整前,甲方应通知乙方,并听取乙方的意见。

1.2甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。具体假期长度和待遇按国家规定和甲方公司规章制度执行。

1.3甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方未按时支付工资,乙方有权要求甲方支付工资报酬,并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。

1.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴社会保险,并有权要求甲方支付违约金。

1.5甲方应尊重乙方的知识产权和隐私权。未经乙方同意,甲方不得泄露乙方的个人隐私信息,不得侵犯乙方的知识产权。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划,提出辞职。辞职前,乙方应提前一个月通知甲方。

2.2乙方在聘用期间应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理。如乙方违反公司规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

2.3乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方同意,乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于与甲方有竞争关系的其他公司或个人。

2.4乙方在解除或终止合同后,应立即停止使用甲方的商标、商号、知识产权等,并不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的要求,为甲乙双方提供真实、准确、完整的招聘信息和个人资料。

3.2第三方中介应保证其提供的人才信息真实可靠,如因第三方中介提供虚假信息导致甲乙双方产生损失的,第三方中介应承担相应的法律责任。

3.3第三方中介在提供服务过程中,应遵守国家法律法规,不得侵犯甲乙双方的合法权益。

3.4第三方中介应按照甲乙双方的要求,保守甲乙双方的隐私信息,不得泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密。

3.5甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。如甲乙双方未按约定支付服务费用,第三方中介有权解除合同,并有权要求甲乙双方支付违约金。

一、附件列表:

1.甲方公司规章制度

2

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