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关注劳动法对中小企业的影响(2024版)
合同编号:__________
合同签署日期:__________
名称:__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
姓名:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的企业,乙方为具有完全民事行为能力的自然人,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事劳动合同约定的工作,甲乙双方达成如下协议:
第一条劳动合同的种类与期限
1.1本劳动合同的种类为:__________(全日制/兼职/实习等)。
1.2本劳动合同的期限为:__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等)。
1.3乙方自__________年__________月__________日起进入甲方工作,甲方自此时起享有乙方的劳动服务。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________。
2.2乙方的工作地点为:__________。
2.3乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为:__________元(人民币),甲方每月__________日前支付乙方工资。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为:__________(每周工作小时数/每月工作天数等)。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照相关法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件,保证乙方的人身安全及身体健康。
5.2甲方应按照相关法律法规的要求,为乙方办理社会保险及住房公积金,保障乙方的合法权益。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1在合同期限内,甲乙双方同意提前解除劳动合同的,应当书面协商一致。
6.2在合同期限内,甲方依照法律规定或者合同约定解除劳动合同的,应当向乙方支付经济补偿。
6.3在合同期限内,乙方依照法律规定或者合同约定解除劳动合同的,应当向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(或授权代表):__________日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同
甲方在不违反国家法律法规的前提下,有权根据公司经营需要单方面解除劳动合同。甲方解除劳动合同前,应提前通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
1.2甲方调整乙方工作岗位
甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的岗位。甲方应确保乙方的调整后岗位与乙方能力相匹配,并支付乙方因岗位调整产生的合理交通费用。
1.3甲方培训乙方
甲方有权对乙方进行必要的岗位培训。乙方应积极参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间,乙方工资待遇不变。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同
乙方在不违反国家法律法规的前提下,有权提前解除劳动合同。乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方相当于一个月工资的违约金。
2.2乙方要求调整工作岗位
乙方认为current_position(当前岗位)不能发挥自身能力的,有权向甲方提出调整工作岗位的请求。甲方应在收到请求后一个月内,根据公司实际情况给予调整。
2.3乙方参加社会保险及住房公积金
乙方有权要求甲方为其参加社会保险及住房公积金。甲方应在法律规定的时间内,为乙方办理相关手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介服务费用
甲方应支付给第三方中介相当于乙方一个月工资的服务费用。乙方同意第三方中介为其提供就业推荐服务。
3.2第三方中介的责任
第三方中介应确保向甲方推荐的乙方符合岗位要求。若乙方因不符合岗位要求导致甲方遭受损失的,第三方中介应承担相应责任。
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