雇佣合同民法典2024年.docx

雇佣合同民法典2024年通用

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（受雇方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职务的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的__________________职位，负责__________________工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，努力提高业务水平。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含税），按月发放。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家法定节假日相关规定享有休息休假权利。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律或劳动合同约定的，甲方有权解除本合同。

7.2合同期满或双方协商一致，本合同可解除或终止。

第八条违约责任

8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪酬福利制度

5.社会保险参保证明文件

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司组织架构图

8.乙方职位说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.乙方未按照约定保密的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等用人单位。

2.受雇方：指与雇佣方建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指雇佣方与受雇方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、养老等福利的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假身份证明。

解决办法：立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：督促甲方及时支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：要求甲方立即补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供职位说明书、公司规章制度、薪酬福利制度等相关信息。

2.乙方提供身份