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雇佣合同中英文(2024版)

合同编号：__________

雇佣合同

一、甲方（雇佣方）

1.1名称：____________________

1.2地址：____________________

1.3联系人：____________________

1.4联系电话：____________________

二、乙方（受雇方）

2.1姓名：____________________

2.2地址：____________________

2.3联系电话：____________________

2.4身份证号码：____________________

三、合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2如双方同意续约，应在本合同期满前______个月书面签订续约协议。

四、工作内容

4.1乙方同意在甲方任职，担任______职位，负责______工作。

4.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。

4.3乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为每月______元人民币，按月支付。

5.2乙方工资待遇根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。

5.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方每周工作时间______小时，分别为______。

6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

七、劳动保护与保险

7.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。

7.2甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

八、保密协议

8.1乙方同意在合同期间及合同结束后______年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

九、解除和终止合同

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。

9.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

9.4本合同期满，双方未续约的，合同自然终止。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（受雇方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司薪酬制度

4.甲方公司休假制度

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.工作交接证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按要求提前通知，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定支付工资，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.雇佣合同：指雇主与雇员之间约定雇佣关系、工作内容、工资待遇等事项的协议。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接问题：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容和方法。

2.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有问题可协商解决或寻求法律途径。

3.休假问题：甲方应按照约定给予乙方休假，如遇特殊情况可协商调整。

4.社会保险问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

5.保密协议问题：双方应严格遵守保密协议，如有泄露可协商解决或寻求法律途径。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意履行工作职责。

2.甲方乙双方明确工作内容、工资待遇等事项。

3.甲方乙双方签订雇佣合同，建立雇佣关系。

4.甲方乙双方遵守合同约定，履行各自义务。

5.甲方乙双方在合同期限内协商解除或终止合同。

6.甲方乙双方在合同期限届满前协商续约。