雇佣劳动合同书2024年.docx

雇佣劳动合同书2024年通用

合同编号：__________

雇佣劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。

1.3乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（此处列出乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体工资标准及奖金制度如下：

（此处详细列出乙方工资的构成和标准）

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定如下：

（此处详细列出乙方的休假待遇）

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日休息等休假待遇。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家法律规定安排乙方休息日。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

5.3甲方应严格执行国家有关劳动安全和劳动保护的法律法规，防止和减少生产安全事故。

第六条培训和知识产权

6.1甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的培训机会。

6.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，归甲方所有。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.甲方社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供培训机会的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动条件，接受劳动报酬的公民。

4.工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。

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