雇佣劳动合同模板(2024版).docx

雇佣劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】【电子邮件】

乙方（Employee）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】【电子邮件】

鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签一年。

二、乙方的职务与工作内容

2.1乙方同意担任甲方的【职位名称】，主要工作职责为：【工作职责描述】。

2.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行职务，努力完成工作任务。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。

3.2乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，按照甲方规定的加班制度执行。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

五、保密条款

5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同的终止与解除

6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前__天向甲方提交书面申请。

6.2在合同期内，如甲方因业务需要解除合同，应提前__天通知乙方。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（Employer）：【全称】

乙方（Employee）：【全称】

授权代表：【姓名】【姓名】

日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方公司规章制度

4.甲方薪酬制度说明

5.保密协议

6.乙方签字确认的合同副本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。

4.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。

5.甲方单方面解除合同，未按约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.雇主（Employer）：指合同甲方，为乙方提供劳动条件、支付报酬的企业或组织。

2.雇员（Employee）：指合同乙方，为甲方提供劳动服务并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因个人原因提出离职，但甲方正值业务高峰期，如何处理？

解决办法：双方协商，尽量安排乙方在业务高峰期后离职，或安排乙方从事其他工作，以确保业务正常运行。

2.乙方在合同期内因故不能继续履行职务，如何处理？

解决办法：甲方有权解除合同，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方在合同期内发生工伤，如何处理？

解决办法：按照我国《工伤保险条例》处理，甲方负责为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动服务。

2.甲方支付乙方工资、奖金等报酬，乙方遵守甲方规章制度。

3.甲方、乙方签订保密协议，确保双方商业秘密、技术秘密等得到保护。

4.甲方、乙方在合同期内履行各自权利和义务，确保劳动关系稳定。

5.甲方、乙方在合同终止或解除合同后，仍需履行保密义务，确保双方利益不受损害。