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雇佣合同协议(2024版)

合同编号：__________

雇佣合同协议（2024版）

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。

2.2乙方在法定节假日和公休日工作的，应按照不低于工资的300%支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.3乙方享受绩效奖金、岗位津贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

六、解除和终止合同

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本合同。

6.4合同期满或者双方解除合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司薪酬福利制度

8.社会保险缴纳证明文件

9.甲方公司签订的劳动合同样本

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，视为违约。

3.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，或未能足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未能按照约定提供乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权依法解除劳动合同。

2.乙方未能完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方连续不能胜任工作，甲方有权依法解除劳动合同。

3.甲方未按时支付工资：甲方应尽快支付乙方工资，如逾期未支付，乙方有权依法要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。

4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如不缴纳，乙方有权依法要求甲方缴纳社会保险及赔偿。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方基本权益。

3.甲方支付乙方工资，提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

5.乙方保守甲方的商业秘密，维护甲方合法权益。