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雇佣合同标准范本(2024版)

合同编号：__________

雇佣合同标准范本（2024版）

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

鉴于甲方为一家合法注册并有效运营的公司，乙方具备相关技能和经验，自愿加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本雇佣合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的管理和监督。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.2乙方享受国家法定节假日加班工资、年终奖等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方如因工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、因事请假期间，甲方按照相关规定支付工资。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重迟到、早退、旷工等，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司保密协议范本

7.社会保险缴纳证明

8.年假、病假等相关证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前离职

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方失职渎职，给甲方造成经济损失

4.乙方未按照约定保密信息，泄露甲方商业秘密

5.甲方未按照约定时间支付工资或福利待遇

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的合同关系。

2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间到岗并提供劳动力。

3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及福利待遇。

4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如无故迟到早退，根据公司规章制度进行相应处理。

2.乙方离职：提前沟通，确保工作交接顺利，按照合同约定办理离职手续。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，追究乙方法律责任，必要时报警处理。

4.甲方未支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方恶意拖欠，可依法申请劳动仲裁。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如甲方仍不改正，可向相关部门举报。

五、所有应用场景：

1.企业与员工之间的劳动合同签订

2.明确双方权利义务和责任

3.规范劳动时间和劳动报酬

4.保障员工社会保险和福利待遇

5.约束双方保守商业秘密

6.规定违约行为及处理方式

7.适用于各类全职、兼职、实习等雇佣关系