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班级积分制度管理细则

一、总则

1.为了加强班级管理，提高班级凝聚力和执行力，营造积极向上的学习氛围，特制定本积分制度管理细则。

2.本细则适用于班级内所有成员，包括学生和班委。

3.班级积分制度旨在鼓励成员积极参与班级活动，提高自身综合素质，促进班级和谐发展。

二、积分项目及标准

1.出勤：

-课堂出勤：每节课按时出勤，不迟到、不早退、不旷课，给予2分积分；

-班会及其他集体活动出勤：按时参加并积极参与，给予2-5分积分。

2.学习表现：

-作业完成：按时完成并提交作业，给予1分积分；

-考试成绩：单科成绩90分以上，给予5分积分；80-89分，给予3分积分；70-79分，给予1分积分。

3.纪律表现：

-遵守校规校纪，无违纪行为，给予2分积分；

-违纪行为视情节轻重，扣除1-5分积分。

4.班级活动：

-参与班级内组织的活动，给予2-5分积分；

-获奖或表现突出，额外给予2-5分积分。

5.公益活动：

-参与校内外公益活动，给予2-5分积分；

-担任志愿者或组织者，额外给予2-5分积分。

三、积分管理与奖励

1.班委负责记录和统计成员积分，定期公布积分情况；

2.积分作为班级成员评优、奖励的重要依据；

3.每学期末，对积分排名前50%的成员进行表彰和奖励；

4.积分低于班级平均积分的成员，需加强自我管理，班委将给予关注和指导。

四、积分清零与恢复

1.每学期末，积分清零，重新开始下一学期的积分累计；

2.成员如因特殊原因长时间无法参与班级活动，可向班委申请积分保留；

3.积分保留期间，如需恢复积分，需提交书面申请，经班委讨论通过后，恢复相应积分。

五、附则

1.本细则解释权归班级委员会所有；

2.本细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由班级委员会提出修改意见，经班级大会表决通过后予以修订；

3.本细则旨在促进班级成员全面发展，请全体成员共同努力，共同遵守。

四、积分申请与审核

1.成员参与积分项目后，需在活动结束后3个工作日内向班委提出积分申请，并提供相关证明材料。

2.班委收到积分申请后，应在5个工作日内完成审核，确认无误后，将积分计入成员个人积分记录。

3.如成员对积分审核结果有异议，可在结果公布后3个工作日内向班委提出复审申请，班委应在3个工作日内完成复审，并将复审结果通知申请人。

五、积分使用与兑换

1.积分可用于班级内部的各种兑换和奖励，包括但不限于学习用品、活动经费、班级聚会等。

2.班级应定期组织积分兑换活动，公布可兑换物品清单和积分要求。

3.成员在兑换物品时，需出示个人积分记录，经班委确认后，方可进行兑换。

4.积分不可转让，不可兑换现金，过期不补。

六、积分公示与监督

1.班委应每月至少一次在班级公告栏上公示全体成员的积分情况，接受大家的监督。

2.成员如发现积分记录有误，有权向班委提出查询和更正。

3.班委应建立完善的积分管理档案，保证积分记录的真实性、准确性和完整性。

七、特殊情况的积分处理

1.成员因病或其他特殊原因不能参加某项积分活动，需提前向班委说明情况，并提交相关证明。

2.班委根据实际情况，可给予相应的积分补偿或保留。

3.成员如因个人原因受到学校处分，影响班级荣誉，将根据情节轻重扣除相应积分。

八、积分制度的宣传与教育

1.班委应定期对班级成员进行积分制度的宣传教育，确保每位成员了解积分政策。

2.通过班会、班级群等多种形式，宣传积分制度的意义和作用，提高成员的参与积极性。

3.鼓励成员相互监督，共同维护积分制度的公平性和严肃性。

八、积分制度的调整与优化

1.班委应每学期末对积分制度进行评估，根据实施效果和成员反馈进行必要的调整和优化。

2.调整方案需经班级大会讨论通过后实施，并及时向全体成员公布。

3.成员可随时向班委提出关于积分制度的意见和建议，班委应认真听取并予以考虑。

九、积分与班级荣誉

1.班级荣誉与成员积分紧密相关，积分高的成员将对班级荣誉的获得做出重要贡献。

2.班级荣誉的评定将参考成员的平均积分，积分情况将作为班级评优的重要依据。

3.对于在积分制度实施过程中表现突出的个人或团队，班级将给予表彰和额外奖励。

十、积分与个人发展

1.积分制度旨在激励成员全面发展，提升个人能力和综合素质。

2.成员应通过积极参与积分活动，不断提升自己的积分，以实现个人成长目标。

3.班委应关注成员的个人发展，通过积分记录分析成员的优势和不足，提供个性化的指导和帮助。

十一、积分与班级文化建设

1.积分制度是班级文化建设的重要组成部分，应与班级的其他文化活动相结合。

2.通过积分活动，培养成员的团队协作精神，增强班级凝聚力。

3.鼓励成员在积分活动中展现班级特色，创造积极向