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2024劳动合同日文
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【地址】
代表人:【姓名】
联系方式:【电话】
乙方(劳动者):【全称】
性别:【男】/【女】
出生日期:【年/月/日】
身份证号码:【号码】
住址:【地址】
联系方式:【电话】
鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位,具备劳动用工权利能力和履行合同的能力;乙方愿意提供自己的劳动能力,与甲方建立劳动合同关系,并共同遵守国家相关法律法规,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本合同为【固定期限劳动合同】/【无固定期限劳动合同】/【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】。
1.2本合同期限自【年/月/日】起至【年/月/日】止。
1.3如双方同意续签,应在本合同到期前【30】日内协商达成一致,并签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事【具体职位】工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和要求)
2.2乙方应按照甲方的规章制度和安排,完成工作任务,并遵守国家法律法规和职业道德。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为【月工资标准】,由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
3.2乙方工资的支付方式为【每月支付】/【按实际工作天数支付】。
3.3乙方享受【带薪年假】/【带薪病假】/【婚假】/【产假】等法定假期,以及甲方规定的其他假期。
3.4乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加【养老保险】/【医疗保险】/【失业保险】/【工伤保险】/【生育保险】,并按时足额缴纳社会保险费。
4.2甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供【住房公积金】等福利待遇。
第五条合同的变更、解除和终止
5.1本合同的变更、解除和终止,必须符合国家相关法律法规的规定。
5.2甲方单方面解除本合同,应符合《劳动合同法》第三十九条的规定。
5.3乙方提前解除本合同,应提前【30】日以书面形式通知甲方。
5.4本合同终止条件如下:
(1)本合同期满,双方未续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡;
(5)法律、法规规定的其他终止条件。
第六条违约责任
6.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:【年/月/日】
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方单方面解除劳动合同的条件和程序
甲方单方面解除劳动合同,应符合《劳动合同法》第三十九条的规定。具体条件和程序如下:
(1)甲方应提前【30】日书面通知乙方;
(2)甲方应依法支付乙方经济补偿;
(3)甲方应办理相关解除劳动合同的手续。
2.甲方调整乙方工作内容的条件和程序
甲方因生产经营需要,调整乙方工作内容的,应提前【30】日书面通知乙方,并征得乙方同意。具体条件和程序如下:
(1)甲方应与乙方进行充分沟通,说明调整工作内容的原因和目的;
(2)甲方应确保乙方的工资水平不低于调整前的水平;
(3)甲方应依法办理工作内容调整的相关手续。
3.甲方提高乙方的工资待遇的条件和程序
甲方根据乙方的业绩和表现,提高乙方工资待遇的,应提前【30】日书面通知乙方。具体条件和程序如下:
(1)甲方应根据公司的薪酬政策和乙方的实际工作情况,确定工资待遇的调整方案;
(2)甲方应与乙方进行充分沟通,说明提高工资待遇的原因和目的;
(3)甲方应依法办理工资待遇调整的相关手续。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同的条件和程序
乙方提前解除劳动合同,应提前【30】日以书面形式通知甲方。具体条件和程序如下:
(1)乙方应向甲方提交书面解除劳动合同申请;
(2)甲方应收到乙方申请后【5】日内,与乙方进行离职交接;
(3)甲方应依法支付乙方经济补偿。
2.乙方调整工作岗位的条件和程序
乙方因个人发展需要,提出调整工作岗位的,应提前【30】日以书面形式通知甲方。具体条件和程序如下:
(1)乙方应向甲方提交书面调整工作岗位申请;
(2)甲方应收到乙方申请后【15】日内,与乙方进行沟通并作出答复;
(3)甲方应依法办理工作岗位调整的相关手续。
3.乙方提出加薪的条件和程序
乙方认为自己的工资待遇低于同岗位平均水平,提出加薪的,应提前【30】日以书面形式通知甲方。具体条件和程序如下:
(1)乙方应向甲方提交书面加薪
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