儒房融科公司销售人员薪酬激励模式研究.docVIP

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2024-08-08 发布于湖南
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儒房融科公司销售人员薪酬激励模式研究.doc

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文章主要介绍了一个名为儒房融科公司的销售人员薪酬激励模式的研究内容包括对过去几十年我国房地产市场的整体状况不同地区薪酬制度的特点以及当前公司在薪酬激励体系中的不足等方面进行了分析文章指出，企业管理的重点应该是如何有效地激励销售人员，使其能够为企业做出业绩

儒房融科公司销售人员薪酬激励模式研究

摘要

改革开放40多年来，随着中国经济的快速发展，房地产业迅速崛起。长期以来，房地产市场产业链长，对经济的拉动尤其显著，有些地方为了拉动经济增长企图通过刺激楼盘市场来实现。近年来，我国房地产行业逐渐成为一个全社会关注的焦点，它不仅是我们国家和政府面临的政治和经济问题，也是全社会乃至全民族面临的社会问题和严峻的考验。在面对以上的外部环境下，随着市场经济机制的变化，企业必须要进行人才的竞争，才能使企业发展，然而要实现企业的战略目标，销售是重中之重，销售人员更是战略目标实现的重要人力资源，只有当销售人员为企业做出业绩时，只有公司才有可能通过自己的业务获利。因此