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人员进退场管理制度

人员进退场管理制度

1.目的及适用范围

1.1目的

为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目

部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管

理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、

进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人

员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本

项目部工作的人员。

2.定义

用人单位：指劳务派遣单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的

固定期限劳动合同。

用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与

项目部订立劳务派遣协议。在本办法中项目部为用工单位。

驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳

务派遣人员的管理。驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管-理-

员。

3.人员进场

3.1人员进场应具备的基本条件

―年龄18～53周岁之间；―县级以上医院体检，身体健康；

―持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份

证明书；

―特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有

健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；

―女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生

育情况证明》；

―非犯罪嫌疑人员。

3.2初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”

3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部

门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。

3.4主管领导负责审核。

3.5项目（总）经理负责对批准。

3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的

不同分别给予进场手续办理。

3.6.1管理人员进场手续

―填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；

―扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证

书；―提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；

―签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；―接受安全、质量、技术培训；

―前往指定的相关部门会签“进场通知单”。

3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续

―填写《员工登记表》；

―扫描身份证、上岗证等有效证书；

―提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；―

签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；―接受安全、质量、技术培训；

―前往指定的相关部门会签“进场通知单”。

3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员

―提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日常

的劳务管理工作；

―人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训；―

驻场代表向人力资源部报送《进场人员花名册》（见附表三）；―扫描身份证、

上岗证等有效证书；

―提交体检表（原件）、1寸照片1张、发薪用的银行存折首页复印件；―

提交“劳动合同签收备案表”复印件；―接受安全、质量、技术培训；

―前往指定的相关部门会签“进场通知单”。

3.7人力资源部负责对拟进场人员的体貌特征、年龄、上岗资格、证件、体检

表、照片等信息进行认真审查。对于劳务派遣人员和专业分包队的人员，用人单位

的驻场代表应当根据下表具体要求，以班组为单位填写花名册报人力资源部审核，

审核合格后办理进场手续。

3.8对于缺少本办法第九条第1~4款所列资料的人员，人力资源部有权不予办

理进场手续。

3.9项目部所有进场人员必须进行入场安全教育培训，否则人力资源部有权不

予办理进场手续。

3.10满足上述条件后，人力资源部向拟进场人员发放《员工登记表》和《员

工进场通知单》，经用人部门、人力资源部、财务部、HSE管理部、物资部、行政

部等相关部门负责人审核签字后，拟进场人员正式进场工作。同时依据《员工进场