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2024行政劳动合同Word模板
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容和要求，可以根据实际情况进行填写）
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计总收入为____元/月。
3.2乙方按照国家规定享有加班工资、奖金、津贴等待遇。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告甲方。
第六条培训和继续教育
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合并参加培训。
6.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供继续教育的机会和条件。
第七条保密和知识产权
7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被追究刑事责任的。
8.3乙方解除劳动合同的，应提前____日通知甲方。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。
9.2乙方违反本劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
9.3乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.甲方单方解除劳动合同
甲方在不违反法律法规的前提下，有权单方解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。通知方式可以为书面通知、电子邮件、短信等形式。
2.甲方调整乙方工作内容
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作性质、工作强度、工作环境等方面与原劳动合同约定的内容相当。如甲方调整乙方工作内容导致乙方权益受损的，应予以适当补偿。
3.甲方提供培训
甲方应按照实际需要，定期为乙方提供业务培训和技术培训，以提高乙方的工作技能和综合素质。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。
4.甲方变更劳动合同
甲方如要变更劳动合同，应与乙方进行充分协商，取得乙方书面同意。变更后的劳动合同应符合国家法律法规和双方利益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.乙方提前解除劳动合同
乙方在不违反法律法规的前提下，有权提前解除劳动合同，但应提前____日书面通知甲方。通知方式应为甲方指定的有效通讯地址或电子邮件地址。
2.乙方保密义务
乙方在解除劳动合同后，仍应承
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