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2024黑龙江劳动合同范本劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________岗位工作,乙方同意在甲方规定的时间内到岗上班。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
1.3甲方应按照国家和地方有关法律法规,按时足额支付乙方工资。
1.4甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。
1.5甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2试用期为__________个月,自乙方到岗之日起计算。
2.3试用期满后,甲方应根据乙方的工作表现和能力,决定是否正式录用乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日,以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月__________元,甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,具体构成及标准按甲方的相关规定执行。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,费用由甲方承担。
6.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在试用期内,甲乙双方均有权解除劳动合同,无需提前通知。
7.2非试用期内,甲方解除劳动合同,应提前__________天通知乙方。
7.3乙方解除劳动合同,应提前__________天通知甲方。
7.4劳动合同期满,本合同自行终止。
7.5甲乙双方同意解除或终止劳动合同的,应办理相关手续,甲方支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方支付违约金。
8.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的,甲方有权要求乙方支付违约金。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.1甲方应在合同签订后__________天内为乙方办理入职手续,包括填写《员工登记表》、办理工作证等。
11.2甲方应根据乙方的实际情况,为乙方提供相应的培训,包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容。
11.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容,但应提前__________天通知乙方。
11.4甲方应建立健全内部管理制度,确保乙方的合法权益不受侵害。
11.5甲方应按月为乙方办理工资卡,并确保工资按时足额发放。
11.6甲方应按年为单位为乙方办理体检,确保乙方身体健康。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
12.1乙方应按照甲方要求,提供真实、完整的个人资料,包括学历、工作经历、联系方式等。
12.2乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
12.3乙方应按时到岗上班,不得迟到、早退、旷工。
12.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
12.5乙方在合同期内提出辞职,应提前__________天书面通知甲方。
12.6乙方在合同期内,应积极参加甲方组织的培训和活动。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
13.1甲方、乙方同意第三方中介作为本合
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