- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护理毕业论文4000字
篇一:护理毕业论文
学校名称
2021级届护理学学位论文
急诊科护理工作者的风险
学生:
年级:2021级
专业:护理学(专升本)
指导老师:带教老师主管护师
实习单位:单位名称
2021年12月1日
目录
摘
要·································
··································
··································
····-2-关键
词·································
··································
··································
··-2-前
言·································
··································
1/14
··································
····-2-分
析·································
··································
··································
····-2-对
策·································
··································
··································
····-4-参考文
献:································
··································
·································-6
-
摘要
目的:临床分析急诊科合理风险因素,提出防范对策,以降低护理风险发生
率。方法:分析护理风险的因素,制定应急措施与方案,降低纠纷、投诉率。结
果:经过防范措施的执行,护理人员风险意识明显提高,主观能动性明显增强,
改善了护患关系,降低了发生护理纠纷的几率。结论:提高风险意识、加强风险
管理、改善护理质量,可使患者享受满意、规范、可靠、安全的护理服务。关
键词:急诊科;护理风险;因素;分析对策。
前言
急诊科护理工作的特点是工作量大、涉及面广、风险性强。急诊科患者病情
危重、复杂、变化快、病死率高,加之患者家属对突发事件难以接受,对病情变化
2/14
难以理解,易发生各种纠纷。因此,培养急诊科护士必要的应急能力、熟练的抢救
技术、敏捷的处事方法、良好的沟通素质,对于减少患者的痛苦和医疗纠纷、提
高医护人员的自我防范意识、保障医护人员的自身安全等都有着十分重要的现实
意义。
分析
1急诊科存在的护理风险分析
1.1社会因素所致的风险随着社会的进步,人们对健康的要求普遍提高,意识
也明显增强。患者要求有良好的医疗环境、先进的医疗设备和优质的服务态度;
对抢救和治疗效果期望值过高,对医疗护理的高风险和不稳定性缺乏了解;基本
医疗保险政策的细化程度不够,卫生资源的分布和匹配的合理性存在某些不足,
导致患者家属心理不平衡;社会舆论与媒体对医疗机构服务的特殊性宣传不够,
个别不良事件影响了卫生系统的形象,致使部分患者在看病时持怀疑态度,不信
任医护人员。故意制造纠纷。
1.2医院条件欠缺所致的风险急诊科患者多,护士缺编,长期超负荷工作,使
工作效率下降;医疗条件差,抢救仪器设备不全,急救物品、药品准备不充分;抢救
和留观患者不能及时收住院,增加了护士的工作量;急诊护理队伍的年轻化,技术
力量薄弱,处理问题的综合能力差;这些都是导致纠纷的隐患。
1.3科室管理因素所致的风险
1.3.1各项规章制度落实不到位各级护理人员的职责、抢救工作制度、三查十
对制度、交接班制度、危重患者的管理制度、急救设备的管理维护制度等等落实
不到位。医务人员医疗行为有章不循,对危重
文档评论(0)