专业职级体系要求元素.pptxVIP

专业职级体系要求元素专业技能：从简单到复杂（执行-创新-策略制定..)项目能力：从项目成员到项目经理及项目大小带教能力：能否带教新人价值观：在晋级时，不能有二类过失或在处分考察期内绩效要求：绩效是前30%的明星员工

P41、有相关专业教育或从业经验2、在专业领域中，需要主管或高级别人员对负责的任务和完成的产出进行清晰的定义和沟通并随时提供支持以达到要求；能配合完成复杂任务；3、在专业领域，具有学习能力和潜能。P51、对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识基本了解，对于本岗位的任务和产出很了解，能独立完成复杂任务，能够发现并解决问题；2、在项目当中可以作为独立的项目组成员；3、能在跨部门协作中沟通清楚。P61、在专业领域中，对公司职位的标准要求、政策、流程等从业所必需了解的知识理解深刻，能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务，并对经理具备一定的影响力；2、对于复杂问题的解决有自己见解，善于寻求资源解决问题；表现出解决复杂问题的能力；3、可独立领导跨部门的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工P71、在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的了解；2、对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，表现出解决问题的能力；3、可独立领导跨部门的项目；能够培训和教导新进员工；4、是专业领域的资深人士；5、行业外或公司的内培训周期较长P81、在某一专业领域中，对于公司内外及业界的相关资料及水平比较了解；2、开始参与部门相关策略的制定；对部门管理层在某个领域的判断力产生影响；3、对事物和复杂问题的分析更有影响力。P91、是某一领域中的资深专家；2、对某一专业领域的规划和未来走向产生影响；3、对业务决策产生影响；4、使命感驱动。P101、在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力；2、对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响；3、在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力；4、使命感驱动。P111、业内知名，对国内/国际相关领域都较为了解；2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录；3、所进行的研究或工作对公司有相当程度的影响；4、使命感驱动；坚守信念；5、成为公司使命感/价值观的守护者、布道者；6、对组织和事业的忠诚。P12及以上1、业内顶尖人才，国际上相关领域的思想/实践都有独到的见解和颇受尊重，比较有名望；2、对公司的发展做出重要贡献或业内有相当的成功记录；3、能领导公司相关方面的研究、开创业界一些实践。4、所倡导或所开创的一些做法对公司的未来有深远的影响；5、使命感驱动；坚守信念；6、成为公司使命感/价值观的守护者、布道者；7、对组织和事业的忠诚。