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安检员管理制度

为加强安检员管理，使其工作符合项目部的安全管理要求，强化现场安全监督管理、提

高整体安全管理水平，力保安全生产，为项目部安全生产尽到自己的职责。结合实际情况

现制定安通部管理制度如下：

一、对安检员的要求

1、安检员必须具有丰富的现场实践经验，具备初中以上文化程度

2、必须是思想端正、作风正派，熟悉本职工作的安全技术规程、操作规程及《作业规

程》，掌握分公司的相关规定和制度；能知险情、会排险、遇灾首先会自救。

3、要牢固树立安全第一思想，模范执行“三大规程”，敢于向违章、违纪人员做斗

争，要做反“三违”的带头人；

4、要有吃苦耐劳的精神，做到“五勤”：脑勤、眼勤、手勤、口勤、腿勤，深入现

场严格监督检查，要善于发现隐患；现场监督做到“三不走”即发现违章制止处理不彻底

不走，隐患不排除不走，险情排除不彻底不对口交接不走。

5、工作中要坚持原则、执法如山、秉公办事、不徇私情，严禁利用工作之便向单位

或个人索取礼物或将安全原则当人情，如违反原则必须清理出安通队伍；工作中要认真做到

查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，不讲情面，发扬“三铁”精神即铁的手腕、铁的面

孔、铁的心肠。

6、经常坚持业务保安学习，不断提高自身素质，做一名合格的安捡员。

二、日常管理要求

1、所有安检人员每天必须准时到安通部办公室开班前会，接受工作安排，听从工作分

配（夜班22：30，早班7：00，中班14：30），不能按时到达将按迟到每次处罚20元；

无故不参加且又不请假者当天不予记工，情节严重者将按项目部有关规定处罚。

2、当班安检员应检查当日安排的井下隐患整改落实情况，同时接受安通部工作安排。

3、当班安检员下井后要同上班安检员在井下面对面交接班，上班安检员必须将工作面

情况和未处理的隐患交代清楚，保证工作面监督检查和隐患处理监督的连续性和有针对性。

4、当班安检员接清情况后到达工作面认真开展正常工作，除继续监督上班未处理结束

的隐患外，还要在所管辖的范围内认真巡视一遍、检查是否还有新的隐患存在；在工作当中

一定要善于发现问题，还要及时汇报当班井下负责人安排处理，对重大隐患还要现场监督处

理；对暂时还难以处理且不影响正常生产的隐患必须记录清楚，及时汇报区队和安通部值班

人、并向下一班安检员交代清楚。

5、当班安检员升井后认真填写隐患单，并到安通部值班室将井下情况和隐患查处情况

向值班人讲清楚后方可离开，否则将按提前升井处理。

6、安检员除做好本职工作外，还要接受领导的其他安排，对工作安排有异议的应先执

行，然后可同领导交谈，不能因个人原因而影响安检工作的正常开展。

7、安检员要熟悉各队的作业规程，操作规程，掌握其中涉及标准原则性的部分；要掌

握针对具体工程的安全技术措施。要求能将书面内容与现场实际相结合展开安全检查工作。

8、安检员要坚持学习充实自己，不断提高自身素质和业务水平，使自己工作能力不断

提高；学习采取自学和培训相结合，每一个安通人员必须利用业余时间积极参加业务学习

和项目部组织的各类培训；作为安检员必须强化业务学习，尽可能全面发展，尤其作为矿井

机械化程度高的安检员不但要懂得现场常规监督、检查，更要尽可能多的懂得机电方面的知

识，以便干好本职工作。

9、依据安通工作的特殊性，安检员除上班外还必须将联系方法通知值班人员，必须做

到有事随叫随到；如有特殊情况必须做到个人服从集体，集体利益高于一切，一切行动服

从单位安排。

10、对旷工的管理：无故旷工一天扣除当日工资，并加罚100分，一个月内有2次及

以上旷工的给予相应的经济处罚外交人资处理。

11、对提前升井的人员，一次处罚100分。

13、班前严禁喝酒，否则不准下井并按旷工处理。

14、安检员有权力和义务制止任何“三违”，发现事故隐患或“三违”未及时制止或

制止不成功并且也不汇报的，每次对安检员处罚20-200分。

15、其他未尽事宜遵照项目部相关规定执行。

安通部2010年3月1日

安检员交接班制度

为加强安检员管理，使其工作符合分公司的安全管理要求，强化现场安全监督、确保

现场安全监督的连续性，提高整体安全管理水平、力保安全生产，为分公司安全生产尽到

自己的职