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行政部积分制实施办法(制度范本、doc格式)
一、总则
1.为提高我司行政部工作效率，激发员工工作积极性，根据公司实际情况，特制定本积分制实施办法。
2.本办法适用于我司行政部全体员工。
3.积分制实施办法遵循公平、公正、公开的原则，旨在营造积极向上的工作氛围。
二、积分标准
1.基础积分：每位员工每月享有100分基础积分。
2.工作任务：根据工作性质和任务难度，分配相应积分。
3.附加积分：对于表现突出的员工，可根据实际情况给予附加积分。
三、积分计算方法
1.员工积分=基础积分+工作任务积分+附加积分-扣除积分。
2.工作任务积分：根据任务完成情况，由上级领导进行评分。
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