呼吸科岗位说明书.pdfVIP

呼吸科主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称呼吸科主任岗位编号

所在部门呼吸科岗位定员1

直接上级主管院长所辖人数（数量）

直接下级主任医师护士长岗位分析日期2021年3月

二、工作内容

（一）工作概述

1.在分管院长及大内科主任的领导下，全面负责呼吸科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主

任开展工作）

（二）工作职责

1.主持本科室的各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项，加强人

才队伍建设。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。

5.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。

6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、论转、实习生的工作。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

10.定期查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗的问题。

11.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论

12.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量

13.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量

14.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学起到模范带头作用

15.组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用

16.组织科研实施，审查科内人员论文投稿

17.妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学

18.认真落实《良乡医院医德医风管理规定》，杜绝医疗服务中不正之风。

三、权限

1.本科室行政、业务的代表权。

2.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

3.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。

4.制度执行及科内工作监督、检查权。

5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。

6.院长授予的其他权限。

四、工作协作关系

本科室内部员工关系的协调，本科室与院内各部门之间关系的协调，本科室多环节因素的医患

内部协调关系

关系的协调。

外部协调关系负责与首都医科大学呼吸病学系、北京其他医院、北京医院其他专家等外部联系、协调沟通。

五、任职资格

性别年龄要求性别：不限；年龄男56岁/女51岁以下

教育水平全日制大学本科及以上学历

专业临床医学、内科学相关专业

培训经历内科知识与技能、医院和科室管理、相关法律法规知识、心理学知识培训

经验5年以上内科主治医师经验及一定的管理经验，3年以上呼吸科副主任履职经历。

掌握系统的内科学基础理论、掌握呼吸内科专业的基础理论、掌握常见内科疾病的临床症状及

知识诊断治疗手段、掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识、熟悉与本专业密切相关学科的理

论知识

具备较强的分析能力、调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、

能力对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较高的外语水平和写作水平、较强的

公关能力、领导能力

从业资格要求执业医师，并获副主任医师及以上职称

六、工作特征

工作环境呼吸科

工作时间特征8小时×5天工作制，医院、科室有事随叫随到。

呼吸科主任医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称呼吸科主任医师岗位编号

所在部门呼吸科岗位定员1

直接上级